Образец выписки из протокола заседания аттестационной комиссии - Законодательством российской федерации - Руководство - shablonpisma.my1.ru

ШАБЛОН ПИСЬМА

Категории раздела

Законодательством российской федерации [58]
Внутреннего трудового распорядка [33]
Защите прав потребителей [71]
Заключили настоящий договор [34]
Общества с ограниченной ответственностью [41]
Обязательств по настоящему договору [33]
Общего собрания участников [38]
Образец искового заявления [49]
Права и обязанности сторон [33]
Общество с ограниченной ответственностью [40]
Прав на недвижимое имущество [32]
Условий настоящего договора [32]
Нормы трудового права [27]
Перехода права собственности [30]
Характеристика с места работы [44]
Расторжении трудового договора [33]
Заполнить анкету на визу [21]
Обязательное социальное страхование [27]
Регистрации права собственности [31]
Получении денежных средств [38]
Момента государственной регистрации [32]
Образец заполнения анкеты [31]
Образец договора дарения [21]
Образец заполнения заявления [36]
Помещений в многоквартирном доме [23]
Договора купли продажи [32]
Пленума верховного суда [38]
Протокола общего собрания [37]
Неотъемлемой частью договора [31]
Договор дарения доли [20]
Условия оплаты труда [27]
Выплату заработной платы [28]
Продолжительности рабочего времени [28]
Договор купли-продажи квартиры [29]
Общего собрания членов [20]
Возбуждении уголовного дела [36]
Орган опеки и попечительства [32]
Акты [103]
Письма и обращения [220]
Разные документы [139]
Гарантийные обязательства [144]
Благодарственные письма [9]
Бытовые бланки [139]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 100

Статистика


Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0

Руководство

Главная » Статьи » Законодательством российской федерации

Образец выписки из протокола заседания аттестационной комиссии
образец выписки из протокола заседания аттестационной комиссии

Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии о подтверждении квалификации работника

Наименование организации

ВЫПИСКА из протокола заседания аттестационной комиссии от 00.00.0000 N 00

2. О подтверждении квалификации работника (наименование должности, фамилия, инициалы)

СЛУШАЛИ:

1. Информацию начальника производственного отдела И.О. Фамилия о работе работника (наименование должности, фамилия, инициалы). Были представлены данные, указывающие на недостаточный уровень квалификации работника (наименование должности, фамилия, инициалы) для дальнейшего выполнения порученной ему в соответствии с трудовым договором работы (трудовой функции).

2. Текст характеристики на работника (наименование должности, фамилия, инициалы) зачитал секретарь аттестационной комиссии И.О. Фамилия.

ВЫСТУПИЛИ:

1. Член аттестационной комиссии И.О. Фамилия:

Предложил признать квалификацию работника (наименование должности, фамилия, инициалы) недостаточной для дальнейшего выполнения порученной ему в соответствии с трудовым договором работы (трудовой функции).

2. Заместитель председателя аттестационной комиссии И.О. Фамилия:

Поддержал предложение И.О. Фамилия о признании квалификации работника (наименование должности, фамилия, инициалы) недостаточной для дальнейшего выполнения порученной ему в соответствии с трудовым договором работы (трудовой функции).

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Признать квалификацию работника (наименование должности, фамилия, инициалы) недостаточной для дальнейшего выполнения порученной ему в соответствии с трудовым договором работы (трудовой функции).

2. Рекомендовать директору организации перевести работника (наименование должности, фамилия, инициалы) на работу, соответствующую уровню его квалификации.

3. Решение аттестационной комиссии довести до сведения работника (наименование должности, фамилия, инициалы).

Голосовали: "За" - 00 голосов, "Против" - 00 голосов, "Воздержалось" - нет.

Протокол аттестационной комиссии (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2010)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01.2011.

Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Аттестация".

Воронов П.А. Воронов

Москва 01 марта 2010

Председатель - А.С. Фадеев, заместитель генерального директора

Члены комиссии - В.А. Алексеева, начальник отдела кадров

- К.С. Лазарев, начальник отдела продаж

- М.В. Стогов, начальник юридического департамента

- Е.Н. Воронкова, заместитель начальника финансового отдела

(член профсоюзной организации).

Секретарь - С.А. Морозова, делопроизводитель.

Присутствуют: А.С. Фадеев, заместитель генерального директора, В.А. Алексеева, начальник управления по персоналу, М.В. Стогов, начальник юридического департамента, Е.Н. Воронкова, заместитель начальника финансового отдела.

Отсутствует: К.С. Лазарев, начальник отдела продаж, в связи со служебной командировкой (приказ от 24.02.2010 N 15).

В соответствии с п. 6 раздела "Аттестационная комиссия" Положения о проведении аттестации, утв. Приказом от 26.03.2009 N 58-к, разрешается проведение аттестации при отсутствии одного из членов комиссии.

1. Повестка заседания: в соответствии с приказом от 26.01.2010 N 29-к проведение аттестации на соответствие занимаемой должности следующих работников:

- И.С. Кравцова, главного юрисконсульта

- О.Е. Павловой, специалиста отдела продаж

- Н.Н. Колоколова, ведущего специалиста по кадрам.

2. Слушали: аттестационные материалы на указанных в п. 1 работников:

- характеристики

- отчеты работников о проделанной работе за IV квартал 2009 года, с отзывом руководителей подразделений

- справки из отдела персонала о повышении квалификации данных работников.

3. Заданные вопросы аттестуемым и ответы на них:

И.С. Кравцову были заданы следующие вопросы:

1. Дайте определение филиала и представительства. В чем заключаются различия и сходство?

Ответ:_____________________________________________________________________.

2. Что такое исковая давность? Какие существуют сроки исковой давности? Чем они отличаются?

Ответ:_____________________________________________________________________.

3. Каким образом можно изменить условия трудового договора? Кто может выступать инициатором таких изменений? Опишите возможные негативные последствия этих изменений.

Ответ:_____________________________________________________________________.

( и т.д. по каждому работнику).

4. Решение аттестационной комиссии по итогам закрытого голосования:

- И.С. Кравцов соответствует занимаемой должности. Количество голосов членов комиссии "за" - 4, "против" - 0.

- Н.Н. Колоколов соответствует занимаемой должности, при условии прохождения повышения квалификации, с проведением повторной аттестации не позднее 3 месяцев с даты проведения настоящей аттестации. Количество голосов членов комиссии "за" - 2, "против" - 2.

- О.Е. Павлова не соответствует занимаемой должности. Количество голосов членов комиссии "за" - 3, "против" - 1.

5. Замечания, предложения аттестационной комиссии:

- И.С. Кравцова рекомендуется включить в резерв на выдвижение на вышестоящую должность

- с Павловой О.Е. рекомендуется расторгнуть трудовой договор в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

- Н.Н. Колоколова включить в списки работников для направления на повышение квалификации, включив его в график для проведения повторной аттестации после получения свидетельства о повышении квалификации.

Председатель аттестационной Фадеев 01.03.2010 А.С. Фадеев

комиссии

Члены комиссии: Стогов 01.03.2010 М.В. Стогов

Воронкова 01.03.2010 Е.Н. Воронкова

Алексеева 01.03.2010 В.А. Алексеева

Секретарь аттестационной

комиссии Морозова 01.03.2010 С.А. Морозова

С решением, замечаниями, предложениями аттестационной комиссии ознакомлен(а):

- главный юрисконсульт Кравцов 02.03.2010

- ведущий специалист по кадрам Колоколов 02.03.2010

Считаю, что заданные вопросы не относились непосредственно к выполняемой мною работе. В мой трудовой договор включены определенные должностные обязанности, среди которых нет определения психологического портрета клиентов.

Протокол аттестационной комиссии - что это?

Фея Тьмы Гуру (3335), закрыт 3 года назад

Hiro Onoda Просветленный (31411) 3 года назад

Данный протокол является основным документом при проведении аттестационных испытаний в организации, поскольку в нём фиксируется вся информация о ходе и результатах проверки работников.

Унифицированной формы для данного документа не предусмотрено, поэтому форма аттестационного протокола, а также порядок его заполнения и оформления, должны быть четко прописаны в положении об аттестации работников.

Ведение протокола на заседании комиссии обычно возлагается на секретаря либо - по решению председателя - на одного из ее членов.

Заносятся в него, как правило, следующие данные:

дата проведения заседания и номер документа

список участников аттестационной комиссии и сотрудников, приглашенных на заседание

данные аттестуемого работника (Ф. И. О. должность, подразделение)

краткое содержание сообщения аттестуемого о работе по занимаемой должности, заданные ему вопросы и ответы на них

результаты голосования, количество голосов "за" и "против" конкретной оценки работы аттестуемого, а также решение комиссии о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности.

Надлежаще оформленный протокол (без подчисток и помарок) подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии, после чего в нём не допускаются какие-либо изменения или дополнения.

Итоги аттестации работника (результаты голосования и решение комиссии) обязательно дублируются в его аттестационном листе, после чего протокол передается на хранение в отдел кадров.

Остальные ответы

Юрий Поляков Высший разум (837032) 3 года назад

Протокол аттестационной комиссии

Решения аттестационной комиссии подразделения оформляются протоколом заседания аттестационной комиссии.

Регистрационным номером протокола аттестационной комиссии является порядковый номер заседания с начала года. Датой протокола является день проведения заседания аттестационной комиссии.

Положение об аттестационной комиссии

_______________ Л.Л. Конопацкая

«_____»__________2009 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестационной комиссии

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. № 666, Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (приказ МО РФ от 26.06.2000г. № 1908).

1.2. Аттестационная комиссия муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения № 3 «Детский сад комбинированного вида «Солнышко» создается с целью определения соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников образовательного учреждения, требованиям второй квалификационной категории.

1.3. В своей деятельности аттестационная комиссия муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения № 3 «Детский сад комбинированного вида «Солнышко» руководствуется законодательством Российской Федерации, локальными актами муниципального дошкольного образовательного учреждения.

1.4 Состав и сроки полномочий аттестационной комиссии муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения № 3 «Детский сад комбинированного вида «Солнышко» утверждаются приказом заведующего учреждением.

1.5. Положение принимается Педагогическим советом Учреждения и утверждается приказом руководителя Учреждения. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Педагогическим советом и утверждаются приказом руководителя Учреждения.

1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

^ 2.Основные задачи аттестационной комиссии

2.1 Аттестационная комиссия призвана решать следующие задачи:

определять соответствие уровня профессиональной компетентности педагогических работников образовательного учреждения требованиям второй квалификационной категории

присваивать вторую квалификационную категорию педагогическим работникам образовательного учреждения в соответствии с уровнем их профессиональной компетентности

предоставлять необходимую документацию и выписки из решения аттестационной комиссии муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения № 3 «Детский сад комбинированного вида «Солнышко» с развернутым обоснованием решения в муниципальную аттестационную комиссию управления общего и дошкольного образования на педагогов претендующих на первую квалификационную категорию

соблюдать основные принципы проведения аттестации, обеспечивать объективность экспертизы, процедуры проведения аттестации и принятия решений аттестационной комиссией

определять сроки прохождения аттестации для каждого педагогического работника

оказывать консультативную помощь работникам образовательного учреждения

обобщать итоги работы по аттестации педагогических работников образовательного учреждения.

^ 3. Организация работы аттестационной комиссии

3.1. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую квалификационную категорию является личное заявление работника, которое подается в аттестационную комиссию в сроки с 15 апреля по 30 июня. В исключительных случаях с целью определения уровня профессионализма работника и его соответствия занимаемой должности аттестация может быть проведена по инициативе администрации.

3.2. Аттестация педагогических кадров проводится в период с 1 октября по 30 апреля.

3.3. Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем работник извещается не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

3.4. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала её прохождения и до принятия решения аттестационной комиссией о соответствии (несоответствии) аттестуемого второй квалификационной категории. В исключительных случаях (по причине временной нетрудоспособности работника в период прохождения аттестации или другим уважительным причинам) продолжительности аттестации может быть увеличена по согласованию с председателем аттестационной комиссии.

3.5. Экспертизу уровня соответствия второй квалификационной категории проводят члены аттестационной комиссии.

^ 4. Процедура принятия решений аттестационной комиссией

4.1. Решение о соответствии уровня профессиональной компетентности и результатов деятельности аттестуемого требованиям второй квалификационной категории принимает аттестационная комиссия на основании заключения эксперта (группы экспертов) по итогам экспертизы видов деятельности и результатов, предъявленных во время аттестации претендента в соответствии с избранной формой аттестации.

Решение о соответствии уровня профессиональной компетентности и результатов профессиональной деятельности аттестуемого требованиям первой квалификационной категории принимает муниципальная аттестационная комиссия управления общего и дошкольного образования на основании выписки из решения аттестационной комиссии образовательного учреждения с развернутым обоснованием решения за аттестационный период и заключения городской экспертной группы по итогам экспертизы видов деятельности и результатов, предъявленных во время аттестации претендента в соответствии с избранной формой аттестации.

Решение о соответствии уровня профессиональной компетентности и результатов профессиональной деятельности аттестуемого требованиям высшей квалификационной категории принимает Главная (краевая) аттестационная комиссия Агентства образования администрации Красноярского края на основании вышеперечисленных документов и дополнительно выписки из решения муниципальной аттестационной комиссии с развернутым обоснованием решения.

4.2. По результатам экспертизы аттестационная комиссия образовательного учреждения выносит решения:

А) соответствует заявленной квалификационной категории

Б) не соответствует заявленной квалификационной категории.

4.3. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

4.4. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя и секретарем аттестационной комиссии.

4.5. Решение аттестационной комиссии образовательного учреждения заносится в аттестационный лист, который подписывается председателем и секретарем. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.

4.6. Принятие решения по каждому претенденту проходит с учетом полной объективной информации и глубокого анализа итоговых документов, при разночтениях и невозможности принять решение аттестационная комиссия образовательного учреждения вправе провести дополнительную экспертизу с целью достижения консенсуса.

Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, в судах, в порядке установленном законодательством РФ «О труде».

^ 5. Основные требования к членам аттестационной комиссии

образовательного учреждения

5.1. Члены аттестационной комиссии должны соответствовать следующим критериям оценки:

Высокий уровень профессиональной квалификации

Высшее или среднее педагогическое образование

Владение нормативно-правовой базой аттестации

Ориентация в проблемах развития региональной системы образования

Владение основными формами получения, анализа и обобщения информации в пределах своей компетенции

Высокий уровень коммуникативной и речевой культуры

Умение создавать и поддерживать благоприятный психологический микроклимат в процессе аттестации

Владение методами разрешения конфликтных ситуаций.

^ 6. Права и обязанности членов аттестационной комиссии

Председатель аттестационной комиссии образовательного учреждения:

руководит деятельностью комиссии, регламентирует порядок работы, обеспечивает выполнение поставленных задач, проводит рабочие заседания комиссии и распределяет обязанности между её членами

контролирует качество аттестационных документов и обеспечивает отчетность перед муниципальной аттестационной комиссией управления общего и дошкольного образования города Норильска

утверждает график работы аттестационной комиссии.

Заместитель председателя аттестационной комиссии ОУ:

участвовать в работе аттестационной комиссии в свое рабочее время

вносить предложения по алгоритму деятельности аттестационной комиссии, процедуре и формам аттестации, не регламентированным основными нормативными документами

Правовая энциклопедия военнослужащего

В данном разделе мы вам предлагаем бесплатные материалы, по которым возможно выполнение дипломов, курсовых, рефератов и контрольных работ по данному предмету самостоятельно, а также на заказ, в частности словари и справочники.

Кроме словарей и справочников билетов и вопросов Вы можете найти на сайте «Электив»: билеты и вопросы, методички, шпаргалки, книги, статьи, аннотации на книги, рецензии, словари, планы работ.

Образец выписки из протокола заседания аттестационной

Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии

войсковой части 00222 N ___

Председатель аттестационной комиссии: начальник штаба войсковой части 00222 Кирсанов И.А.

Члены комиссии: заместитель командира войсковой части 00222 по вооружению подполковник Горбачев Д.В. заместитель командира войсковой части 00222 по воспитательной работе подполковник Иванов А.П. заместитель командира войсковой части 00222 по тылу подполковник Устинов А.А.

Источники: www.com-papers.info, www.lawmix.ru, otvet.mail.ru, vmeste.opredelim.com, www.elective.ru

Категория: Законодательством российской федерации | Добавил: vasilalekse (07.08.2015)
Просмотров: 1996 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Вход на сайт

Поиск