Претензия образец за невыплату денег после суда - Выплату заработной платы - Руководство - shablonpisma.my1.ru

ШАБЛОН ПИСЬМА

Категории раздела

Законодательством российской федерации [58]
Внутреннего трудового распорядка [33]
Защите прав потребителей [71]
Заключили настоящий договор [34]
Общества с ограниченной ответственностью [41]
Обязательств по настоящему договору [33]
Общего собрания участников [38]
Образец искового заявления [49]
Права и обязанности сторон [33]
Общество с ограниченной ответственностью [40]
Прав на недвижимое имущество [32]
Условий настоящего договора [32]
Нормы трудового права [27]
Перехода права собственности [30]
Характеристика с места работы [44]
Расторжении трудового договора [33]
Заполнить анкету на визу [21]
Обязательное социальное страхование [27]
Регистрации права собственности [31]
Получении денежных средств [38]
Момента государственной регистрации [32]
Образец заполнения анкеты [31]
Образец договора дарения [21]
Образец заполнения заявления [36]
Помещений в многоквартирном доме [23]
Договора купли продажи [32]
Пленума верховного суда [38]
Протокола общего собрания [37]
Неотъемлемой частью договора [31]
Договор дарения доли [20]
Условия оплаты труда [27]
Выплату заработной платы [28]
Продолжительности рабочего времени [28]
Договор купли-продажи квартиры [29]
Общего собрания членов [20]
Возбуждении уголовного дела [36]
Орган опеки и попечительства [32]
Акты [103]
Письма и обращения [220]
Разные документы [139]
Гарантийные обязательства [144]
Благодарственные письма [9]
Бытовые бланки [139]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 97

Статистика


Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0

Руководство

Главная » Статьи » Выплату заработной платы

Претензия образец за невыплату денег после суда

Претензионные тонкости

Претензия по неуплате предусматривает, в первую очередь, выдвижение финансовых требований. В связи с этим документ имеет некоторые особенности оформления. В нем обязательно приводится общая сумма задолженности и расчет пени (если таковая предусмотрена договором).

Также в документе должна быть указана фактическая дата выполнения требований. То есть заявителем устанавливается срок погашения задолженности. Нарушение этого требования контрагентом дает право пострадавшей стороне инициировать судебное разбирательство.

Основной целью претензии по неуплате является урегулирование спора в досудебном порядке. Документ позволяет:

- вступить сторонам спора в переговоры в юридической плоскости

- нарушителю условий договора понять серьезность намерений контрагента

- выбрать способ урегулирования спора до подачи иска.

Грамотно оформленная претензия по неуплате чаще всего позволяет добиться погашения задолженности. В целом, претензионный порядок решения споров является эффективным, выгодным обеим сторонам.

Претензия с требованием оплатить поставленный товар

На бланке

Индивидуальному предпринимателю

Ивановой Надежде Дмитриевне

Исх. №___________

От 25 августа .2006 г.

ПРЕТЕНЗИЯ

о погашении задолженности,

процентов за пользование чужими денежными средствами

ОАО «Контрагент» (поставщик) по товарным накладным от 22 мая  2004 г. № 8750, от 16 июля 2004 г. № 11372, от 14 мая 2005 года N 6124 ИП Ивановой Н.Д. (покупатель) произведена поставка продукции (дрожжи хлебопекарные) на общую сумму 19 650 руб. 68 коп Получение товара подтверждается скрепленными печатями покупателя расписками на накладных.

Покупателем полученная продукция оплачена частично в сумме 5542 руб. 92 коп. - продукция, полученная по товарно-транспортной накладной № 8585 (счет-фактура № 8750) от 22.05.04 г. оплачена частично в размере 4042 руб.92 коп. - продукция, полученная по товарно-транспортной накладной № 11372 (счет-фактура № 11624) от 16.07.04 г.

не оплачена - продукция, полученная по товарно-транспортной накладной № 6124 (счет-фактура № 6264) от 14.05.05 г.

оплачена частично в размере 1500 руб.00 коп. Дальнейшего погашения задолженности Покупатель не производил.

Таким образом, задолженность Покупателя по оплате поставленного товара составляет 14 107 руб. 76 коп. (Четырнадцать тысяч сто семь рублей семьдесят шесть копеек).

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона и односторонний отказ от их исполнения не допускается за исключением случаев, предусмотренных законом. В соответствии со ст. ст. 454, 486 ГК РФ покупатель обязан оплатить товар непосредственно до или после передачи ему продавцом товара, если иное не предусмотрено законом или договором.

ОАО «Контрагент» направило ИП Ивановой претензию № 116-юр от 26.07.2005 г. с требованием оплатить поставленный товар, которую Покупатель оставил без ответа.

Согласно ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Просрочка в исполнении обязательства на 01 сентября 2006 г. составляет: По оплате счета-фактуры № 8750 (ТТН № 8585 от 22.05.04 г.) – 818 дней (при расчете годовых процентов число дней в году (месяце) было принято равным соответственно 360 и 30 дням согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 13, Пленума ВАС РФ №14 от 08.10.98), По оплате счета –фактуры № 11624 (ТТН № 11372 от 16.07.04 г.) –764 дня По оплате счета-фактуры №6264 (ТТН № 6124 от 14.05.05 г.) – 466 дней. В соответствии с Телеграммой ЦБ РФ от 23.06.2006 N 1696-У процентная ставка рефинансирования установлена в размере 11,5 %. Размер процентов, подлежащих уплате ОАО «Контрагент» составляет: 3589,32 (руб. - сумма долга по с/ф № 8750) – 646,08 (руб. - НДС) :100*(11,5:360)* 818 (дней) = 768 руб.98 коп. 6411,08 (руб. – сумма долга по с/ф № 11624) – 1 153,99 (руб. –НДС). 100 *(11,5: 360)*764 (дня) = 1285 руб. 25 коп. 4107,36 (руб. – сумма долга по с/ф № 6264) – 739,32 (руб. – НДС):100*(11,5:360)*466= 502 руб. 24 коп. Итого: 2 556 руб.47 коп.

В соответствии со ст. 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом с другого лица, участвующего в деле. Согласно ст. 111 АПК РФ В случае, если спор возник вследствие нарушения лицом, участвующим в деле, претензионного или иного досудебного порядка урегулирования спора, предусмотренного федеральным законом или договором, в том числе нарушения срока представления ответа на претензию, оставления претензии без ответа, арбитражный суд относит на это лицо судебные расходы независимо от результатов рассмотрения дела. В связи с тем, что данный спор возник вследствие оставления претензий ИП Ивановой Н.Д. без ответа, мы будем вынуждены просить Суд отнести судебные расходы, в том числе расходы на оплату государственной пошлины и оплату услуг адвоката, на Ответчика.

В соответствии со ст. 59 АПК РФ представителями организаций могут выступать в арбитражном суде адвокаты. Представителем ОАО «Контрагент» по настоящему спору является адвокат Кудимова В.Н. (рег. № 50/1534 в реестре адвокатов Московской обл.). Сумма расходов, произведенных Истцом на оплату услуг адвоката, составляет 22000 (Двадцать две тысячи рублей). В соответствии с вышеизложенным, руководствуясь ст.ст.12, 15, 310, 393, 393, 454, 486 ГК РФ

Прошу:

1. Незамедлительно погасить:

- Сумму основного долга в размере 14 107 руб. 76 коп. (Четырнадцать тысяч сто семь рублей семьдесят шесть копеек).

- проценты за пользование чужими денежными средствами в размере: 2 556 руб.47 коп. (Две тысячи пятьсот пятьдесят шесть рублей сорок семь копеек).

2. Ответ на претензию дать в течении 10 (Десяти) дней.

Генеральный директор ОАО «Контрагент»                                                                                                                          _______________________/Петров А.Ф./

Рубрики: Образцы претензий | Комментарии к записи Претензия с требованием оплатить поставленный товар отключены

Претензия о невыплате заработной платы

Претензия о невыплате заработной платы. Заявитель работал в организации и состоял в должности водителя такси в отделе эксплуатации, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Возложенные трудовые обязанности заявитель исполнял надлежащим образом. Однако, установленная заработная плата за два месяца заявителю выплачена не была, что является не допустимым со стороны работодателя. Также работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Однако за время работы в организации заявитель не воспользовался данным правом и компенсаций за неиспользованный отпуск не получал. Заявитель требует выплатить ему заработную плату и денежные средства за ежегодный оплачиваемый отпуск.

Директору ООО ______ ______________

_______________________________

___________________________________

от: ______________________________________

ПРЕТЕНЗИЯ

С ___________г. по _____________г. я работал в Обществе с ограниченной ответственностью ______ (далее ООО _______) и состоял в должности водителя такси в отделе эксплуатации, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке от _________, а также трудовой договор, заключенный между мною, _____________, и ООО ______.

Возложенные на меня трудовые обязанности я исполнял надлежащим образом.

Однако, установленная заработная плата за ______ и ______ ______г мне выплачена не была, что является не допустимым со стороны работодателя, поскольку, ст. 22 Трудового кодекса РФ обязывает его выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективном договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Кроме этого, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работнику счет в банке на условиях, определенных трудовым договором или коллективным договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются трудовым договором или коллективным договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с условиями заключенного трудового договора ежемесячная заработная плата составляет __________ рублей.

На основании Приказа № ____ от ____________г. я был уволен по ст. 80 ТК РФ, согласно которой, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть, расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно имеющимся сведениям размер начисленной, но не выплаченной мне заработной платы за указанный период работы в ООО ______ составил: за ___________г. - _________ рублей, за _________г. - ________ рублей, а всего __________ рублей.

На основании ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Однако за время работы в ООО _____ я не воспользовался данным правом и компенсаций за неиспользованный отпуск не получал.

Задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет ___________ рублей.

На основании ст. 143 Гражданского кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ст. 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Таким образом, со стороны руководства ООО ______ имеет место нарушение Конституции РФ и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации.

На основании изложенного, -

ТРЕБУЮ:

Выплатить мне заработную плату в размере _________ рублей за период с _______г. по _______г. денежные средства за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере _________ рублей, возместить расходы на юридические услуги в размере ________ рублей, а всего _______ рублей.

В случае отказа либо неполного удовлетворения моих требований, равно как и отсутствия ответа на претензию я буду вынужден обратиться в Трудовую инспекцию по г. _______, Прокуратуру, а также в суд с иском о возмещении мне причиненного материального ущерба и морального вреда. В этом случае к сумме судебного иска будут добавлены судебные расходы, в том числе расходы на услуги представителя, к помощи которого я буду вынужден прибегнуть.

Ответ на претензию прошу направить по адресу: __________________________ в установленном законом срок.

ВСЕ ОБРАЗЦЫ, ПРАВОВОВАЯ ПОМОЩЬ.

За невыплату зарплаты штраф 120 тысяч рублей

Закон направлен на более широкое применение мер уголовной ответственности к руководителям организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей допускающих систематические задержки заработной платы из корыстной или личной заинтересованности.

В статье 1451 «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат» Уголовного кодекса РФ введен новый субъект данного преступления: «работодателя - физического лица». Главы крупных организаций и физические лица объединяет в этой статье УК общее понятие - «руководителя организации».

Уголовное наказание в виде штрафа за невыплату свыше двух месяцев заработанной платы, пенсий, стипендий, пособий увеличивается до 120 тысяч рублей (или в размере заработанной платы осужденного за период до одного года). По части второй этой статьи УК наказание увеличивается до 500 тысяч рублей (или в размере заработанной платы осужденного за период до трех лет).

Претензия по неуплате по договору оказания услуг.

С вами или вашей компанией заключили договор на оказание услуг, ваша компания выполнила все условия договора, но другая сторона не торопится оплатить сделанную работу, ссылаясь на разные обстоятельства. Время идет, но оплата так и не поступила на ваш счет.

В таком случае, первое, что вы должны сделать, это составить претензию по неуплате по договору оказания услуг в письменной форме и направить ее другой стороне. Это важный этап перед подачей искового заявления, попытка досудебного урегулирования конфликта.

В претензии вы указываете стороны, заключившие договор, дату и номер договора. Кратко опишите предмет договора и соответствующие пункты договора об оказании услуг. Помимо общей стоимости оказанных услуг вам нужно указать, что вы оказали услуги в полном объеме и это подтверждается актами приемки выполненных работ. Номера актов, дату актов тоже нужно упомянуть.

В претензии нужно указать общую сумму задолженности, а также пункты договора, предусматривающие пени за просрочку платежа или иные действия в случае неуплаты по договору.

В претензии по неуплате по договору нужно сослаться на нормы закона, которые нарушает сторона, заключившая с вами договор. У нас вы можете найти образец претензии по неуплате по договору в соответствии с указаниями статей ГК РФ. Он расположен в конце статьи.

Обозначьте окончательную дату оплаты оказанных услуг после получения другой стороной вашей претензии. Претензия по неуплате по договору показывает другой стороне серьезность ваших намерений, поэтому вы можете описать возможные последствия для другой стороны, если вы обратитесь в суд. Например, в рамках обеспечительных мер, суд может наложить арест на счета компании, арестовать недвижимое или другое имущество, принадлежащее компании, которая нарушила свои обязательства. Кроме того, вы можете потребовать оплатить ваши расходы связанные с судебными издержками, уплату государственной пошлины, можете потребовать компенсации морального вреда и упущенной выгоды.

В любом случае, претензия должна заставить другую сторону вступить в переговоры о сроках и способах выполнения своих обязательств. Вся переписка должна идти в письменной форме, с указанием дат, номеров входящих и исходящих документов в соответствии с документооборотом вашей компании.

В любом случае, перед подачей искового заявления вы обязаны попытаться разрешить спор в досудебном порядке. Претензия предъявляется в судебных органах, как документ указывающий на попытку разрешения хозяйственного спора до подачи иска.

Руководитель вашей организации должен поставить подпись на документе, поставить печать компании.

Обычно, после получения претензии, сторона нарушившая договор соглашается на разрешение конфликта в досудебном порядке. Составьте претензию в двух экземплярах, один экземпляр, пошлите заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Так же вы можете потребовать расписаться в получении претензии представителя стороны нарушивший договор, тогда должен расписаться в получении претензии, указать должность, фамилию и свои инициалы.

Претензия по неуплате по договору оказания услуг, образец которой расположен ниже - важный инструмент в борьбе за Ваши права.

Источники: doskapozora33.ru, advokatkudimova.ru, peopleandlaw.ru, jurist-universal.ru, pravdozor.net

Категория: Выплату заработной платы | Добавил: vasilalekse (27.08.2015)
Просмотров: 99 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Вход на сайт

Поиск