Образец написания справки - Разные документы - Руководство - shablonpisma.my1.ru

ШАБЛОН ПИСЬМА

Категории раздела

Законодательством российской федерации [58]
Внутреннего трудового распорядка [33]
Защите прав потребителей [71]
Заключили настоящий договор [34]
Общества с ограниченной ответственностью [41]
Обязательств по настоящему договору [33]
Общего собрания участников [38]
Образец искового заявления [49]
Права и обязанности сторон [33]
Общество с ограниченной ответственностью [40]
Прав на недвижимое имущество [32]
Условий настоящего договора [32]
Нормы трудового права [27]
Перехода права собственности [30]
Характеристика с места работы [44]
Расторжении трудового договора [33]
Заполнить анкету на визу [21]
Обязательное социальное страхование [27]
Регистрации права собственности [31]
Получении денежных средств [38]
Момента государственной регистрации [32]
Образец заполнения анкеты [31]
Образец договора дарения [21]
Образец заполнения заявления [36]
Помещений в многоквартирном доме [23]
Договора купли продажи [32]
Пленума верховного суда [38]
Протокола общего собрания [37]
Неотъемлемой частью договора [31]
Договор дарения доли [20]
Условия оплаты труда [27]
Выплату заработной платы [28]
Продолжительности рабочего времени [28]
Договор купли-продажи квартиры [29]
Общего собрания членов [20]
Возбуждении уголовного дела [36]
Орган опеки и попечительства [32]
Акты [103]
Письма и обращения [220]
Разные документы [139]
Гарантийные обязательства [144]
Благодарственные письма [9]
Бытовые бланки [139]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 97

Статистика


Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Руководство

Главная » Статьи » Разные документы

Образец написания справки

Справка с места работы

Справка с места работы выдается работнику по его просьбе для дальнейшего ее предоставления по месту назначения. Скачать образец написания справки с места работы можно ниже.

Данный документ может быть запрошен в ряде инстанций, в суде, в кредитных и других учреждениях. Справка подтверждает факт трудоустройства работника, указывает, где именно находится место работы человека, в какой должности он трудится и какой уровень дохода имеет.

Написанием справки с места работы занимается обычно представитель кадрового отдела или другой уполномоченный на это работник.

Как написать справку с места работы?

  • Название документа
  • Дата оформления
  • Место составления (населенный пункт)
  • Наименование организации работодателя, от имени которого пишется справка с места работы
  • Наименование адресата, если он известен. Если не известен, то указывается общая фраза «по месту требования»
  • ФИО работника
  • Должность работника
  • Уровень его заработной платы (оклад, тарифная ставка)
  • Период работы (с какого числа человек трудоустроен у данного работодателя)
  • Подпись лица, оформившего справку
  • Печать организации при необходимости.
  • Справка с места работы

    Содержание

    Cправка с места работы - это документ, который составляется с целью подтверждения фактического места работы, занимаемой должности, размера заработной платы, стажа работы сотрудника. Существует много разновидностей справок с места работы: для разных целей и в разные учреждения. Справка с работы может выдаваться для предъявления в посольство с целью получения визы при выезде за пределы страны в туристическую поездку, служебную командировку, а также для предоставления в суд, отделения милиции и др.

    Как написать справку с места работы

    Форма справки с места работы - произвольная, пишут ее на листе бумаги форматом А4 либо оформляют на специальном бланке.

    Обязательными реквизитами справки с места работы являются:
  • наименование адресата (кому предназначена)
  • наименование документа
  • дата и номер документа
  • место (город) составления
  • текст справки
  • подпись.
  • В некоторых справках с места работы адресата не указывают, а в конце текста документа пишут, для какой цели она выписана и ставят печать организации, которой была выдана справка с работы.

    Образец справки с места работы

    Справка с места работы пишется на фирменном бланке компании.

    КАК правильно составить НАПИСАТЬ СПРАВКУ. Бланк и Форма справки

    Lawyer

    5 янв. 2015 0:21

    СПРАВКА о беременности, дотации по месту требования с работы, с поликлиники

    КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ ?

    Справка – документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или событий. Справка может быть документом как внутреннего так и внешнего характера. Внешние справки, для других организаций и учреждений, должны быть оформлены на общем бланке организации, иметь заголовок, текст, состоящий из нескольких разделов, т.е. оформлены по правилам составления документов.

    На все случаи жизни типовых форм справок нет. Поэтому зачастую приходится писать справку "от руки". Но при этом, чтобы справка имела юридическую силу, нужно учитывать определённые правила.

    Если по-науке (по-взрослому), то в справке должны быть следующие параметры, без них это "филькина грамота":

    1. дата выдачи справки
    2. номер справки
    3. указано что она выдана по месту требования
    4. подписана именно руководителем
    5. имеется печать.

    Справки

    Справка - документ. содержащий описание или подтверждение фактов и событий.

    Справки бывают двух разновидностей:

  • служебного характера
  • личного характера.
  • Справка служебного характера

    Справка служебного характера представляется по запросу вышестоящих организаций, а также сторонних учреждений и организаций (органы суда, следствия, прокуратуры, государственного надзора и др.). Такая справка оформляется на бланке и имеет следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, место составления, адресат, заголовок к тексту, текст, подпись. Справки, направляемые в вышестоящие организации, заверяют печатью .

    Пример оформления справки

    Справки служебного характера применяются для представления руководителю организации по его указанию или коллегиальному органу. В таких случаях справка может быть оформлена на чистом листе бумаги, но с указанием тех же реквизитов. Текст справки может состоять из нескольких разделов, пунктов. В него включают ссылку на период времени, к которому относятся включаемые в справку данные, а также ссылку на документы, послужившие основанием для составления справки. В отличие от докладных записок текст справки содержит только перечисление каких-то фактов или изложение истории вопроса.

    Справка личного характера

    Справки личного характера, как правило, выдаются сотрудникам организаций для подтверждения факта их работы, зарплаты, трудового стажа и др. Справка должна иметь следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, регистрационный номер, дату, текст, подпись, печать.

    При оформлении справок часто используются трафаретные тексты, в которых основная часть текста напечатана заранее, а переменные данные могут вноситься от руки или на пишущей машинке.

    Текст справки личного характера следует начинать с фамилии имени и отчества работника (в именительном падеже). Не рекомендуется использовать архаичные обороты типа: Настоящая справка дана. , Настоящим подтверждается, что действительно работает. и т.д.

    В тексте этого документа обязательно указывается организация, в которую предоставляется справка. Справку подписывает должностное лицо (секретарь, инспектор службы кадров), подпись заверяется печатью.

    Образец написания аналитической справки Аналитическая справка

    Образец написания аналитической справки

    Аналитическая справка

    по результатам проведенного социопсихологического обследования 5 «?» класса.

    7 октября 2012 года в 5 «?» классе было проведено социопсихологическое исследование с целью выявления адаптации учащихся к старшей школе.

    Для проведения данного исследования были использованы следующие методики:

    - Методика по определению уровня школьной мотивации учащихся

    - Методика по определению социально-психологического климата в группе

    - Социометрический опрос

    - Методика «Рисунок класса».

    В исследовании приняли участие 22 человек: 13 -мальчиков, 9-девочек.

    Во время диагностики фон настроения в классе был ближе к повышенному. Учащиеся часто отвлекаемы на побочные темы, не терпимы к чужому мнению.

    В результате были получены следующие результаты:

    - максимально высокий уровень школьной мотивации и учебной активности (25-30 баллов)- имеют 5 учеников. Такие дети отличаются наличием высоких познавательных мотивов, стремлением успешно выполнять все предъявляемые школой требования. Они очень четко следуют всем указаниям учителя, добросовестны и ответственны, сильно переживают, если получают неудовлетворенные оценки или замечания педагога. В рисунках на школьную тему они изображают учителя у доски, процесс урока, учебный материал и т. п.

    - хорошая школьная мотивация (20-24 баллов)- у 8 человек. Подобный показатель имеют учащиеся, успешно справляющиеся с учебной деятельностью. В рисунках на школьную тему они изображают учебные ситуации, а при ответах на вопросы проявляют меньшую зависимость от жестких требований и норм. Подобный уровень мотивации является средней нормой.

    - положительное отношение к школе, но школа привлекает больше вне учебными сторонами (15-19 баллов)- 6 человек. Такие дети достаточно благополучно чувствуют себя в школе, однако чаще ходят в школу, чтобы общаться с друзьями, с учителем. Им нравиться ощущать себя учениками, иметь красивый портфель, ручки, тетради. Познавательные мотивы у таких детей сформированы в меньшей степени и учебный процесс их мало привлекает. В рисунках на школьную тему такие дети изображают, как правило, школьные, но не учебные ситуации.

    - низкая школьная мотивация (10-14 баллов)- 2 человека. Подобные школьники посещают школу неохотно, предпочитают пропускать занятия. На уроках часто занимаются посторонними делами, играми. Испытывают серьезные затруднения в учебной деятельности. Находятся в состоянии неустойчивой адаптации в школе. В рисунках на школьную тему такие дети изображают игровые сюжеты, хотя косвенно они связаны со школой, присутствуют в школе.

    - негативное отношение к школе, школьная дезадаптация (ниже 10 баллов)- 1 человек. Такие дети испытывают серьезные трудности в школе: они не справляются с учебной деятельностью, испытывают проблемы в общении с одноклассниками, во взаимоотношениях с учителем. Школа нередко воспринимается ими как враждебная среда, пребывание в которой для них невыносимо. Часто у подобных школьников отмечаются нарушения нервно – психического здоровья. Рисунки таких детей, как правило, не соответствуют предложенной школьной теме, а отражают индивидуальные пристрастия ребенка.

    Качественный анализ ответов показал, что у 3 учащихся присутствует повышенная тревожность, у 17 учащихся - психологическая защита. Ответы у 18 учащихся свидетельствуют о наличии учебной перегрузки. 2 учащихся либо частично изолированы от класса, либо они включены в малую замкнутую группу, состоящую, из 2-х или 3-х человек.

    Анализ полученных данных по методике «Выявление тревожности пятиклассников в период адаптации» показал, что

    14 человек имеют низкий уровень тревожности

    Средний уровень- 7 человек

    Высокий уровень- 1 человек.

    Анализируя результаты методики «Рисунок класса» выявилось: что в исследуемой группе большинство детей имеет более или менее благоприятный статус. В данной группе положение, как девочек, так и мальчиков благоприятно в равной степени. На основании рисунков можно сказать о характере отношений, существующих в группе, которые свидетельствуют о разобщенности группы на отдельные группировки по половому признаку.

    Мотивация выборов в большинстве случаев определяется желанием детей общаться, другие причины выступают как второстепенные.

    Группа существует формально, каждый ребенок как песчинка: все вроде вместе, и в то же время каждый сам по себе.

    РЕКОМЕНДАЦИИ:

    1.     Помочь ребенку адаптироваться в новых для него условиях. Не оставлять без внимания не популярных детей.

    2. Способствовать повышению социального статуса ребенка.

    3. Подбирать определенную общественную работу и давать поручения, выполняя которые ребенок сможет проявить свои способности, наладить общение со сверстниками, почувствовать себя ответственным за порученное дело.

    Источники: blandoc.ru, working-papers.ru, www.assessor.ru, www.grandars.ru, vbibl.ru

    Категория: Разные документы | Добавил: vasilalekse (16.10.2015)
    Просмотров: 160 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск