Образцы резюме для приема на работу - Разные документы - Руководство - shablonpisma.my1.ru

ШАБЛОН ПИСЬМА

Категории раздела

Законодательством российской федерации [58]
Внутреннего трудового распорядка [33]
Защите прав потребителей [71]
Заключили настоящий договор [34]
Общества с ограниченной ответственностью [41]
Обязательств по настоящему договору [33]
Общего собрания участников [38]
Образец искового заявления [49]
Права и обязанности сторон [33]
Общество с ограниченной ответственностью [40]
Прав на недвижимое имущество [32]
Условий настоящего договора [32]
Нормы трудового права [27]
Перехода права собственности [30]
Характеристика с места работы [44]
Расторжении трудового договора [33]
Заполнить анкету на визу [21]
Обязательное социальное страхование [27]
Регистрации права собственности [31]
Получении денежных средств [38]
Момента государственной регистрации [32]
Образец заполнения анкеты [31]
Образец договора дарения [21]
Образец заполнения заявления [36]
Помещений в многоквартирном доме [23]
Договора купли продажи [32]
Пленума верховного суда [38]
Протокола общего собрания [37]
Неотъемлемой частью договора [31]
Договор дарения доли [20]
Условия оплаты труда [27]
Выплату заработной платы [28]
Продолжительности рабочего времени [28]
Договор купли-продажи квартиры [29]
Общего собрания членов [20]
Возбуждении уголовного дела [36]
Орган опеки и попечительства [32]
Акты [103]
Письма и обращения [220]
Разные документы [139]
Гарантийные обязательства [144]
Благодарственные письма [9]
Бытовые бланки [139]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 97

Статистика


Онлайн всего: 5
Гостей: 5
Пользователей: 0

Руководство

Главная » Статьи » Разные документы

Образцы резюме для приема на работу

Як скласти резюме для роботи

Як скласти резюме для роботи

Почнемо з того, що резюме повинно слугувати В ам візитною карткою, тому до його складання Ви маєте віднестися дуже відповідально. Правильно побудоване резюме збільшує Ваші шанси зацікавити фахівця з підбору персоналу власною кандидатурою і отримати запрошення на співбесіду. Існують певні стандарти підготовки резюме, завдяки яким воно стане успішнішим.

Бажано починати зі свого прізвища, ім&rsquoя, по-батькові, а не зі слів резюме чи автобіографія.

Контактна інформація : в цьому розділі вкажіть свою дату народження, сімейний стан, місце проживання, моб. телефон, ел. адресу.

Мета: зазначте вакансію, на яку Ви претендуєте та чому саме Вас можуть розглядати як достойного кандидата. Також можете додати власні побажання до майбутнього місця роботи.

Освіта: вкажіть дату вступу і закінчення навчального закладу, його повну назву. Якщо Ви закінчили додаткові курси або проходили тренінги, обов&rsquoязково повідомте про це.

Досвід роботи: тут Ви повинні надати власні дані в зворотньому хронологічному порядку, починаючи з останнього місця роботи (бажано вказувати дати прийому на роботу, звільнення). Якщо Ви студент та нещодавно закінчили навчальний заклад, то Вам треба вказати місце проходження практики, стажування, а також не зайве поінформувати, в яких суспільних заходах брали участь.

Професійні навики: вкажіть свій рівень роботи з комп&rsquoютером, знання загальних та допоміжних програм, володіння іноземними мовами тощо.

Особисті якості: зазначте власні найбільш важливі якості, які можуть зацікавити потенційного роботодавця.

Зверніть особисту увагу на складання і оформлення резюме

Резюме повинно бути добре структурованим, конкретним, читабельним. Граматичні і орфографічні помилки, друкарські помилки не допустимі.

Сторінка формату А4, розповсюджений шрифт: наприклад, Times або Arial, розмір кегля від 12 до 14 пунктів.

Склавши резюме, спробуйте подивитися на нього очима того спеціаліста (роботодавця), якому Ви його адресуєте.

- Бракує конкретики формулювання в пункті мета.

- Відсутність або неточна хронологія трудової біографії.

- Неточна або незрозуміла контактна інформація або її відсутність. Обов&rsquoязково вказуйте регіон проживання і можливість переїзду.

- Неакуратне форматування, відсутність структури або шаблону. Фахівці, які займаються підбором персоналу, зазвичай читають резюме по діагоналі, вихоплюючи своїм професійним оком потрібні місця або ключові слова. Тому резюме має бути структурованим, легко сприйматися. Розбийте на глави кожен розділ і напишіть заголовки крупним шрифтом, щоб було легко знайти потрібні пункти.

- Розлогі і надмірно докладні резюме. Робіть наголос на навиках і досягненнях, які знадобляться безпосередньо для цієї роботи. Пам&rsquoятайте, стислість - сестра таланту (але не в збиток інформативності).

- Недолік кваліфікації, явна невідповідність заявленим вимогам. Перш ніж надіслати резюме, детально вивчіть вимоги, що висуваються до кандидата, і лише після того, як Ви дійсно будете упевнені в тому, що підходите під усі стандарти, сміливо відправляйте його.

- Резюме, сфокусоване на тому, що хочете Ви, а не на тому, що Ви можете запропонувати роботодавцеві. Пишіть про те, яку користь, вигоду Ви можете принести компанії, а не висувайте своїх вимог та ін.

- Резюме іноземною мовою. Направлене у вітчизняну компанію резюме лише іноземною мовою -популярна помилка. Виняток- якщо Вас про це попросили.

дата народження: 14.09.1972

сімейний стан: заміжня

Тел. 8 (044) 555-5555, 8 (063) 555-5555

Резюме подається на здобуття посади керівника відділу управління персоналу, директора по персоналу

2004 р. факультатив: загальна психологія, психологія праці

2000-2003 рр. - Тренінги:

Техніка ефективних продажів, Ефективні стосунки з клієнтами, як джерело конкурентної переваги, Техніка ефективного ведення переговорів

2001-2002 рр. - Міжнародний інститут бізнесу,

сертифікована програма коледжу ім. Рента Мак Юєна (Канада), Управління людськими ресурсами

1993-1999 рр. Київський національний економічний університет,

фінансово-економічний ф-т, спеціальність: менеджмент організацій.

Досвід роботи:

2003 р. (березень) - по теперішній час: ТОВ . , керівник відділу управління персоналом і трудовими стосунками.

Обов&rsquoязки:

 Побудова роботи HR-департаменту з нуля, аналіз робіт існуючого персоналу, планування і оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби в навчанні, пошук і підбір персоналу

 організація проведення тренінгів і семінарів, адаптація нових співробітників

 розробка системи мотивації співробітників, розробка і впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку, розробка і впровадження положень по роботі з персоналом, кодексу корпоративної культури, кадрової політики

 атестація, розробка і проведення тестувань, розробка і ведення системи кадрового обліку

 аналіз ринку праці, аналіз ринку тренінгових послуг

 формування штатного розкладу, табелювання робочого часу співробітників, планування професійної кар&rsquoєри співробітників, оцінка ефективності роботи персоналу

 організація роботи з персоналом відповідно до спільних цілей розвитку компанії і конкретних направлень HR-політики для досягнення ефективного використання і професійного вдосконалення співробітників, організація і проведення корпоративних заходів.

2002 р. (грудень) - ВАТ . , інспектор відділу кадрів.

Обов&rsquoязки:

Ведення кадрової документації, прийом на роботу, звільнення співробітників, організація і проведення атестаційних комісій тощо.

2000-2002 р. - Міжнародний інститут бізнесу, менеджер департаменту маркетингу і продажів.

Обов&rsquoязки:

Організація продажів (тренінги, семінари) в регіонах України: пошук, організація презентацій і тренінгів, ведення клієнтів, аналіз ринку тренінгових послуг та ін.

Скачать образцы резюме для приема на работу

Закачек 1855

Средняя скорость 4123 Kb/s

Обязательно высылайте резюме в профильные агентства по подбору персонала - те, которые специализируются на вашей отрасли. Много не пишите. Стандартная длина составляет лист, формата А4. Все знают, что написать могут  что угодно..

Цель этого документа – показать свои профессиональные качества, отразить  заинтересованность в получении именно этой работы. Многие известные люди, которые приглашают только тех, кто не имеет опыта, например Билл Гейтс. Одним их таких приемов является анкета при приеме на работу. Руководители крупных фирм достаточно часто не могут разобраться в бесчисленных потоках резюме и заявок кандидатов — претендентов на ту или другую должность. Но если вы только закончили ВУЗ и стремитесь работать, можно принести отчет по практике. Иногда этот процесс автоматизирован, но чаще после тестирования соискателя ожидает небольшое собеседование, в котором некоторые моменты просят пояснить. В том случае, когда ответ будет посвящен жалобам на проблемы и недоброжелательность окружающих, когда кандидат будет обвинять в происходящем злой рок, но никак не себя – перед вами человек ведомый, не отличающийся активной позицией, склонный обвинять в своих бедах других. Перепечатка материалов без разрешения администрации сайта www. Если вы обучались на курсах, не стоит излагать, как там было хорошо. Последнее чаще всего применяется при  отборе на технические должности. Помочь работодателю, решить проблему смогут современные HR-методики, которые перенимает российский бизнес в своих западных соседей..

Найденные файлы

Резюме: твой пропуск в обеспеченное будущее

Прошли те времена, когда на работу принимали "по блату" или с подачи высокопоставленных родственничков. Сейчас ни один предприниматель не возьмет себе «на шею» бесполезного бездаря. Ведь платить деньги «ни за что» лентяю придется на ровне с квалифицированными сотрудниками. Изменились и условия приема на работу. Если раньше можно было придти в отдел кадров и написать заявление о приеме на вакантное место лично, то теперь необходимо изначально отправить резюме для устройства на работу, а уже потом, если оно понравится работодателю, явиться на собеседование. Наши рекомендации о том, как правильно написать резюме, чтобы наверняка получить приглашение на желаемую должность.

Шаблоны - на помойку

Как совсем молодые люди, так и граждане старой закалки очень часто не понимают, как писать резюме.  Самые востребованные запросы в поисковиках: "резюме на работу образец, резюме образец заполнения, бланк резюме на работу". Вдумайтесь! Если место действительно стоящее, а так оно, по-видимому и есть, коль вас не взяли сразу, а попросили заполнить анкету, значит претендуют на него несколько кандидатов. С резюме, написанным по шаблону с web-странички, шансы выделиться из толпы нулевые. Да, конечно, можно предположить, что вы окажетесь несколько профессиональнее других соискателей. Хотя. Выставляя вакансию, работодатель указал свои требования и, скорее всего, все заявившие о себе кандидаты им соответствуют. Мысль понятна? В таком случае забыли  про образец написания резюме, взяли ручку и начинаем работать!

Как из бухгалтера не превратиться в PR - менеджера

На самом деле в написании резюме ничего хитрого нет. Главное четко понимать кому, что и зачем пишешь. Если трудоустройство планируется в креативную мастерскую по изготовлению рекламы, то и преподнести себя нужно максимально КРЕАТИВНО. А вот  резюме бухгалтера требует более серьезного подхода.

Изначально давайте разберемся из каких частей должна состоять форма резюме. В принципе, это то же школьное сочинение, только на взрослую тему. Заголовок, вступление, основная часть, концовка – вот и все основные моменты.

Хвалите себя, мадам, хвалите

Заголовок - отнюдь не главная, но очень важная часть заявления о себе. В нем обязательно нужно указать на какую должность вы претендуете. Наверняка на предприятии есть еще свободные рабочие места. А о том, что вы бухгалтер или менеджер никто догадываться не обязан. Так же обязательно опишите, почему вы,  днем и ночью, мечтаете работать в данной компании.

Вступление должно содержать основные данные. ФИО, возраст, наличие и возраст детей, образование. Очень хорошо, вклеить небольшую, но качественную и выразительную фотографию, выполненную в деловом стиле. Это даст возможность человеку, который будет знакомиться с текстом,  получить лучшее представление о вас. И не переживайте на тот счет, что кто-то другой окажется моложе или красивее. На самом деле отбирать будут человека, соответствующего дресс-коду предприятия. Дамы с излишне яркой косметикой, сфотографированные в полный рост с поясом вместо юбки вам точно не конкурентки! Вы их влегкую обойдете уже на этом этапе.

В основной части необходимо перечислить должности и предыдущие места работы. Не надо вписывать все "поденно". Достаточно отметить только самые яркие части трудовой биографии. Например, если последние пять лет вы работали бухгалтером материального стола, так и пишите. Этого достаточно чтобы подтвердить вашу компетенцию. Представьте, хотелось бы вам на месте работодателя изучать весь трудовой путь уборщицы, перемещающейся каждые полгода в новый магазин? Мелкие подробности стоит упоминать, только если они имеют отношение к нынешней работе.

А вот теперь необходимо подробненько описать все, что вы знаете и умеете. Здесь ни в коем случае не скромничайте. Заниженная самооценка никого не красит. Начинайте с базовых характеристик. Подробно упоминайте все, что хоть как-то отдаленно связано с будущей работой. Даже рядовые навыки, например, умение работать с логарифмической линейкой, красиво складывать бумажки в файлики и своевременно подносить документы шефу на подпись могут помочь в трудоустройстве.

Отметьте личные качества в резюме. Напишите, что вы очень общительны и дня не мыслите прожить без коллектива. Еще очень любите помогать в работе молодежи. А сверхурочную работу воспринимаете, как дар Божий.

Заключение - самая творческая часть. Ни один web - пример резюме на работу  вам здесь не поможет. В концовке следует перечислить все, что характеризовало бы вас, как человека. Пойдут любые факты от умения играть на балалайке, до вождения "Оки" в экстремальных условиях.

"Продай" себя красиво

К резюме необходимо приложить портфолио. Если вы художник, то оно будет состоять из фотографий ваших работ. Если бухгалтер - соберите все рекомендации, грамоты, сертификаты, отзывы. Идеально было бы добавить координаты и рекомендацию предыдущего работодателя. Можно приложить сопроводительное письмо к резюме.

Все готово? Тогда еще раз перечитайте свое резюме. Примеры составления аналогичных текстов для сравнения можно подсмотреть в интернете. Если после корректировки и дополнения некоторых моментов вы перечитали свое резюме и вам хочется нанять саму себя на работу, значит в ваших руках идеальный вариант! Удачи!

Образец резюме

Иванова Мария Ивановна

Цель: соискание должности Секретарь-референт/ помощник руководителя

Контактный телефон: 123-546-879

Дата рождения: 18.06.1977г.

Образование:

1995-2000гг. Московский педагогический государственный университет

Специализация: педагог-психолог

2000-20001гг. Центр изучения иностранных языков Карьера

Курс изучения английского языка

Опыт работы:

2005 - настоящее вемя Коммерческий банк КБ100

Должность: секретарь-референт, помощник руководителя

Обязанности:

Ведение делопроизводства в соответствии с нормативами документооборота Банка деловая переписка с иностранными партнерами, в т.ч. на английском языке перевод документации с/на английский язык. Участие в переговорах в качестве переводчика. Планирование рабочего дня руководителя. Контроль исполнения поручений.

2001-2004гг. Компания Окна (производство и реализация пластиковых окон)

Должность: секретарь-референт

Обязанности:

Работа с документацией (внутренний и внешний документооборот), прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС), перевод документации с/на английский язык планирование и организация встреч и переговоров руководителя, организация конференц-связи, бронирование и заказ билетов и гостиниц, прием посетителей.

Профессиональные навыки:

* Делопроизводство в полном объеме, деловая переписка

* Письменные переводы с/на английский язык (контракты, лицензионные соглашения, рекламные материалы, финансовые документы),

* Протоколирование совещаний на русском и английском языках.)

* Планирование рабочего дня руководителя,

* Прием гостей, организация переговоров,

* Встреча и сопровождение VIP гостей,

* Туристическая и визовая поддержка (бронирование гостиниц, заказ билетов, оформление виз и приглашений)

* Координация работы офиса

* Опыт сбора и обработки информации, написания информационных обзоров

Дополнительные сведения:

Английский язык - свободное владение

ПК - опытный пользователь (полный пакет программ MS Office, Lotus, WinFaxPro, HTML, навигация в Internet, справочно-информационные программы).

Машинопись 200 уд/мин.

Знание оргтехники (мини-АТС, ксерокс, факс, принтер, сканер)

Прописка: г.Москва, проживание в районе ст.м. Войковская

Семейное положение: замужем, ребенок 5 лет

Желаемый уровень з/п: от 35000 руб.

в тренді:

Коновалова Людмила Прокопівна

Ціль . одержання посади начальника відділу маркетингу

Бажаний рівень оплати: від 1500 USD

Дата та місце народження: 1 серпня 1977 року, м. Київ

Вік: 32 року

Сімейний стан: заміжня, є дитина 8 років

Адреса: м. Київ, вул. Андрія Іванова, буд. 45, кв.17

Телефон домашній: +38 044 552 69 17

Телефон мобільний: +38 097 777 77 77

2000 - 2005 Київський національний торгово-економічний університет, факультет економіки, менеджменту та права, спеціальність - маркетинг.

1993-1998 Київський національний університет ім. Т. Г. Шевченка, факультет економіки, спеціальність - менеджер.

Додаткова освіта:

2000-2003 - Школа комерційних стратегій, тренінг-центр Ніка.

2007 - тренінг Основні навички продажів, тренінг-центр Бізнес.

Досвід роботи:

2007 - по цей час, ТОВ Ардан-Україна.

Посада: Начальник відділу маркетингу

  • допроектна робота: підготовка тендерної документації, організація маркетингових заходів, розробка концепції проекту, планування рекламних бюджетів, розробка матеріалів для брифінгу, проектних матеріалів, планування проекту, цілей і строків виконання, формування календарного плану
  • організаційна робота: повне забезпечення проекту ресурсами, підбір персоналу, управління персоналом і координація його роботи, комунікації з підрядниками, формулювання завдань для співробітників, вирішення всіх проблемних ситуацій у роботі, створення звітностей за проектом (документальні, презентаційні)
  • контроль створення та наступного ведення, адміністрування інтернет-проектів
  • комунікації з замовником, узгодження всіх аспектів виконання проекту
  • Кількість підлеглих: 37

    Досягнення . підвищення прибутковості за промо-проектами для великих компаній до 7% за рахунок скорочення витрат, оптимізації роботи з підрядниками, розробка та впровадження проектів під ключ (зокрема й інтернет-проектів).

    2005-2007, ТОВ MNP Group

    Посада: Комерційний директор

  • проведення переговорів і укладення договорів на поставку продукції
  • аналіз стану ринків
  • оперативний аналіз господарської діяльності підприємства.
  • Кількість підлеглих: 25 осіб.

    Досягнення . За час роботи на цій посаді товарообіг фірми збільшився на 150%.

    2001-2005, ТОВ MNP Group

  • проведення переговорів і укладення договорів на поставку та покупку продукції
  • аналіз стану ринків
  • організація бартерних операцій із тютюну й тютюнових виробів
  • створення мережі збуту продукції.
  • Кількість підлеглих: 12 осіб, штат компанії: 15 осіб.

    Источники: www.vobu.com.ua, tadinglo.ru, berry-lady.ru, www.trkodeks.ru, job.tochka.net

    Категория: Разные документы | Добавил: vasilalekse (14.08.2015)
    Просмотров: 277 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск