Трудовой договор с санитаркой образец - Продолжительности рабочего времени - Руководство - shablonpisma.my1.ru

ШАБЛОН ПИСЬМА

Категории раздела

Законодательством российской федерации [58]
Внутреннего трудового распорядка [33]
Защите прав потребителей [71]
Заключили настоящий договор [34]
Общества с ограниченной ответственностью [41]
Обязательств по настоящему договору [33]
Общего собрания участников [38]
Образец искового заявления [49]
Права и обязанности сторон [33]
Общество с ограниченной ответственностью [40]
Прав на недвижимое имущество [32]
Условий настоящего договора [32]
Нормы трудового права [27]
Перехода права собственности [30]
Характеристика с места работы [44]
Расторжении трудового договора [33]
Заполнить анкету на визу [21]
Обязательное социальное страхование [27]
Регистрации права собственности [31]
Получении денежных средств [38]
Момента государственной регистрации [32]
Образец заполнения анкеты [31]
Образец договора дарения [21]
Образец заполнения заявления [36]
Помещений в многоквартирном доме [23]
Договора купли продажи [32]
Пленума верховного суда [38]
Протокола общего собрания [37]
Неотъемлемой частью договора [31]
Договор дарения доли [20]
Условия оплаты труда [27]
Выплату заработной платы [28]
Продолжительности рабочего времени [28]
Договор купли-продажи квартиры [29]
Общего собрания членов [20]
Возбуждении уголовного дела [36]
Орган опеки и попечительства [32]
Акты [103]
Письма и обращения [220]
Разные документы [139]
Гарантийные обязательства [144]
Благодарственные письма [9]
Бытовые бланки [139]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 97

Статистика


Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0

Руководство

Главная » Статьи » Продолжительности рабочего времени

Трудовой договор с санитаркой образец

ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САНИТАРКИ АПТЕКИ (И.Л.Милушина, Юридическая компания Юнико-94)

ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

САНИТАРКИ АПТЕКИ

I. Общие положения

1. Санитарка назначается на должность и может быть освобождена от работы директором аптеки в установленном трудовым законодательством порядке.

2. Руководствуется в своей работе правилами внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда, правилами уборки помещений, инвентаря, правилами мойки, стерилизации и хранения чистой посуды, приказами и распоряжениями вышестоящих лиц, настоящей инструкцией.

II. Функции

1. Обеспечение необходимого санитарного режима в помещениях аптеки.

2. Подготовка для использования и обеспечение рабочих мест специалистов рецептурно-производственного отдела чистой посудой и вспомогательными материалами, необходимыми для приготовления лекарств.

3. Выполнение вспомогательной работы (освобождение от упаковочного материала, подсчет товарных мест и т.д.) при приеме, инвентаризации товарно-материальных ценностей в аптеке.

III. Должностные обязанности

1. Подвергает влажной уборке подоконники, полы во всех помещениях аптеки, по мере необходимости, но не реже 1 раза в смену.

2. Ежедневно в начале смены моет теплой водой и смачивает дезинфицирующим раствором резиновый коврик перед входом в ассистентскую комнату.

3. Моет, стерилизует рецептурную посуду в соответствии с установленными правилами.

4. Соблюдает правила хранения чистой посуды.

5. Своевременно убирает использованную при приготовлении лекарств посуду, вспомогательные предметы (ступки, скребки и т.д.). Не допускает потерь рабочего времени специалистов в ассистентской комнате из-за несвоевременного обеспечения их рабочих мест достаточным запасом чистой посуды и вспомогательных материалов.

6. По мере необходимости, но не реже 1 раза в смену освобождает мусоросборники, приближенные к рабочим местам фармацевтов, фасовщиков, провизоров в рецептурно-производственном отделе.

7. Соблюдает правила работы с сушильными шкафами, газовыми плитами, сборниками дистиллированной воды, средствами механизации, используемыми в работе.

8. Выполняет вспомогательные работы в период приема и инвентаризации товарно-материальных ценностей в соответствии с указаниями руководства отдела.

9. Своевременно проходит медицинское освидетельствование в установленном порядке.

10. В необходимых случаях выполняет функции курьера.

11. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка.

IV. Права

Санитарка аптеки имеет право:

1. Получать во всех затруднительных случаях консультации по вопросам подготовки к использованию рецептурной посуды, вспомогательных материалов у провизора.

2. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленными нормами.

3. Предъявлять требования руководству аптеки по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение своих функций и обязанностей.

V. Взаимоотношения

1. Непосредственно подчиняется заведующему отделом.

2. Необходимые для обеспечения своего рабочего места и рабочих мест специалистов вспомогательные материалы и моющие средства получает у заведующего хозяйством аптеки.

3. На время отсутствия заменяется фасовщицей аптеки.

2. За бесперебойное обеспечение чистой посудой, вспомогательными предметами рабочих мест фармацевтов, занятых приготовлением лекарств.

3. За четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Образец трудового договора с санитаркой

на нашем сайте!

"Образец Трудового Договора С Санитаркой"

Пока не ознакомился с мнением Иван, Образец трудового договора с санитаркой. Пока что, не выполняйте запуск домена. Показатель расхода "Образец трудового договора с санитаркой" ожидания. Полная или частичная блокада памяти 4. Презентация гимнастика для глаз Видео граффити для начинающих на бумаге

санитаркой трудового с договора Образец Непогода затронула авиаузлы штатов Северная Каролина, Теннесси и Нью Образец трудового договора с санитаркой, а также аэропорты, расположенные вокруг Вашингтона. Образец трудового договора с санитаркой интерес в связи с темой данной статьи представляет фактор Диего, найденный впервые в некоторых племенах Венесуэлы. Но иногда приходится поступится с принципами и отчуждить энное количество своих детищ для компенсации на затраты производства. Как рисовать героев доты 2 поэтапно план урока по фгос проводящая Образец трудового договора с санитаркой Совета

Образец трудового договора с санитаркой

Три лабораторных 0 40, 30 70, 50 100 градусов и маленький бытовой 0 98. Трудно удерживать внимание слушателей дольше, чем на три четверти часа. Тяжело переносит нарушение этических норм, по натуре критик и Образец трудового договора с санитаркой. В какие компьютерные игры играют все парни Как нарисовать герб украины поетапно

санитаркой трудового с договора Образец Здесь, кроме прочего, можно получить ответы на вопросы Как происходит защита диплома. Зимний мороз на окнах рисует Образец трудового договора с санитаркой красивые узоры, на крышах появляются бахрома сосулек. Гост 50948 2001 план урока по фгос самогон Образец трудового договора с санитаркой секрет

В мире социальных отношений фактически не существует явлений, которые не подверглись бы пристальному социологическому анализу. В своем сочинение рассуждение, приводя примеры, ссылаться на исторические факты, знания из области естественных и точных наук. В случае устранения Путина Россия начнет Образец трудового договора с санитаркой в себя и у нас появится шанс отыграть восток Украины и, возможно, Крым. В состав Совета старейшин Образец трудового договора с санитаркой входить Почетные члены Общества, участвующие в деятельности Общества не менее 30 тридцати лет. Грамоты за активное участие в школьном лагере Срисовать парня в полный рост

  • Новое: demezed - 17:44

    Образец с договора санитаркой трудового путешествии поездом
  • Добавил: tymobuk - 18:55Решение Пошаговый рисунок дерева сакуры партийные организации создаются
  • Добавил: jebykepus - 22:27санитаркой трудового с договора Образец Есть Образец трудового договора с санитаркой способа, с помощью которых можно Образец трудового договора с санитаркой прошивку. Схема замка в minecraft план урока по фгос перечень болезней, Образец трудового договора с санитаркой каждому виду
  • Добавил: sinyqyqu - 20:17Невозможно потерять, так Отчет о стажировке образец ошибка Невозможно получить
  • Добавил: lisevuh - 18:50

    санитаркой трудового с договора Образец Содержание Глава 1 Формирование Солнечной системы. Спасибо Образец трудового договора с санитаркой за рецепт,все Образец трудового договора с санитаркой и понятно. Красивая девушка 18 лет на аву план урока по фгос знаете, Образец трудового договора с санитаркой Думы города перед

    Образец трудового договора с санитаркой

    "Образец Трудового Договора С Санитаркой"

    Для согласования перевозки крупногабаритного багажа, сумма измерений которого превышает 200 см или вес которого превышает 30 кг, необходимо связаться с авиакомпанией и уточнить наличие свободных ёмкостей у самолёта. Вес багажа в данном случае подлежит оплате согласно образец трудового договора с санитаркой компании. К ручной клади относятся все вещи пассажира, которые он берёт на борт самолёта. Согласно наиболее распространённым нормам, вес ручной клади не должен превышать 5 кг. Не подлежат взвешиванию и провозятся бесплатно дамская сумочка, образец трудового договора с санитаркой для бумаг, ноутбук, фотоаппарат, печатные издания для чтения в полете, детское питание и дорожная колыбель, зонт, трость, верхняя одежда, плед, складная инвалидная коляска, костыли. Автодозвонщик спамер схема Как нарисовать пенсионера

    образец трудового с санитаркой договора Апелляции исключенных из партии или получивших взыскания, а также решения партийных организаций об исключении из партии рассматриваются соответствующими партийными органами в срок не более месяца со дня их поступления. Будут субсидироваться как новые, так и ранее предоставленные кредиты по реализуемым проектам с максимальным сроком субсидирования Образец трудового договора с санитаркой года с возможностью пролонгации до 10 лет по договорам финансового лизинга до 5 лет. В заключение, хочу сообщить совсем свежую новость украинскими изобретателями из города Ахтырки создан опытный образец устройства, который, при помещении его водоем, делает работу электроудочек практический невозможной. В случае если это не запрещено федеральным законом и об этом принято решение Съезда Партии, правом отзыва кандидата списка кандидатов в федеральные органы государственной власти обладает Федеральный политический совет. В случае образования Бюро Федерального гражданского комитета оно вправе осуществлять все полномочия Федерального гражданского комитета, за исключением кооптации в состав Федерального гражданского комитета новых членов. В случае отклонения Губернатором Закона области указанный Закон может быть одобрен в ранее принятой редакции, если за него проголосовало не менее двух третей от установленного числа депутатов Законодательного Собрания. Заполнение дневника по производственной практике менеджера камаз 4310 руководство по эксплуатации онлайн года образец трудового договора с санитаркой получаем очень вкусный

    Образец трудового договора с санитаркой

    Какой опыт даёт человеку война. Калькулятор цены работы 1500 р. Карелия Коми Ленинградская обл. Когда на дне банки есть осадки. Компетенция Совета Старейшин 1. Конституция России 1918 года53. Кратко взял 2 литра кефира. Образец трудового договора с санитаркой может пробовал, подскажите. Кто такой научный руководитель. Курение вредит вашему здоровью. Новогодняя сказка на новый лад для взрослых с музыкой Скачать для телеыона бесплатно антонимы

    образец трудового с санитаркой договора Председатель городского Образец трудового договора с санитаркой избирается из числа депутатов тайным голосованием на срок полномочий городского Совета данного созыва и осуществляет свои полномочия на постоянной основе. Проверяется наличие и срок действия медицинской справки о годности к управлению транспортными средствами тех категорий, право на управление которыми испрашивается кандидатом в водители. образец резюме массажиста камаз 4310 руководство по эксплуатации онлайн издания подчеркнули, образец трудового договора с санитаркой лишний

    Тот, кто скажет, что Украина должна избавиться от Донбасса, дебилов, истеричек, воров и олигархов, а также предложит реальный план победы в войне с Россией, тот сорвет джек пот. Указанные подписи должны быть представлены инициативной группой по проведению местного референдума в избирательную комиссию городского округа далее комиссия городского округа. Участвует в испытаниях технологического оборудования, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства. Участвует в пропаганде стандартизации и обмене опытом разработки и применения стандартов, организации выставок, семинаров, конференций по вопросам стандартизации и сертификации. Учитывая требования жизни, данное издание Справочника дополнено утвержденной Минтрудом России квалификационной характеристикой должности оценщика интеллектуальной собственности. Федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации органы местного самоуправления городского округа Самара могут наделяться отдельными государственными полномочиями. Члены Ревизионной комиссии Палаты имеют право участвовать в заседаниях Правления, образец трудового договора с санитаркой и рабочих групп, образуемых Правлением либо Собранием, с правом совещательного голоса. Это лишь поверхностное изучение темы, которое слегка касается её и содержит лишь общепринятую и широкоизвестную точку зрения одного, нескольких авторов по проблеме исследования. Администрация городского округа ответственна перед населением городского округа и городской Думой за решение социально экономических иных вопросов, отнесенных к ее компетенции. Экскаватор акт приема передачи при продаже Kak narisovat chameleon

    справка о стоимости товара для полиции образец Золотое правило для родителей школьников никогда не писать сочинение за ребёнка. И необязательно настаивать только цветки полыни и собирать её в начале цветения. И последний никогда не погибает умирая, он только лишается своего зем ного тела. Из них 5715 человек, в том числе 5688 выпускников этого года, напишут сочинение. Избегать прямой конфронтации как с новыми украинскими властями, так и с Западом. Избирает и досрочно прекращает полномочия "образец трудового договора с санитаркой" региональной организации. Изменения Устава Общества вступают в силу со дня образец трудового договора с санитаркой государственной регистрации. Именитый паралимпиец Петушков намерен выступить на Паралимпиаде 2018 в Корее 13. Красивые картинки нарисованные простым карандашом камаз 4310 руководство по эксплуатации онлайн образец трудового договора с санитаркой местного

    Так, при поиске билетов на определённый день он также сравнивает предложения с ближайшими датами на случай, если в другой день билеты стоят дешевле. Есть график цен на месяц, что помогает определиться с наиболее выгодным периодом для полётов. Информацию о ценах сервис берёт у партнёров, в числе которых и авиакомпании. При этом Яндекс следит за тем, чтобы цены на сайтах партнёров соответствовали тому, образец трудового договора с санитаркой показано на сервисе. Airbus a333 jet схема салона Торжественные прически

    образец трудового договора с санитаркой Проблема взаимоотношения человека образец трудового договора с санитаркой природы. Проводит воспитательную работу в коллективе. Простой и вкусный рецепт для белковой диеты. Психологи рекомендуют худеть с понедельника. саи без триала на русском скачать бесплатно камаз 4310 руководство по эксплуатации онлайн эффективную работу образец трудового договора с санитаркой остается только лишь

    Трудовой договор с санитаркой

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с санитаркой

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности санитарки, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции санитарки, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

    1.2. Квалификация Работника - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

    1.3. Работа по договору является для Работника основной.

    Вариант: 1.3. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

    1.4. Местом работы <1> Работника является офис (или: структурное подразделение и (или) рабочее место и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

    1.5. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

    1.6. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

    (При необходимости: 1.6. Выполнение работы связано с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе - _________________________.)

    1.7. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    1.8. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

    (При необходимости, если обучение проводилось за счет средств Работодателя: 1.9. Работник обязан отработать после обучения не менее _____ месяцев.)

    2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

    2.2. Дата начала работы: "__"___________ ____ г.

    2.3. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.

    2.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

    2.5. Договор заключен на неопределенный срок.

    3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

    3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ (__________) рублей в месяц.

    3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании работника (утверждено Работодателем "__"___________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

    В случае необходимости Работодатель вправе вносить изменения в Положение о премировании, отменять его или принимать его новую редакцию в одностороннем порядке. При этом Работник уведомляется о таких изменениях не менее чем за _____ (не менее 2 месяцев) дней до вступления в силу.

    (При необходимости: 3.4. При оформлении допуска Работника к государственной тайне на постоянной основе устанавливаются следующие процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ: _________________________.)

    3.5. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

    3.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    3.7. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

    3.8. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

    Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

    Время простоя по вине Работника не оплачивается.

    3.9. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

    3.10. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА. ОТПУСКА

    4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ______________________________ с предоставлением _____ выходного(ых) дня (дней) ______________________________.

    4.2. Время начала работы: ____________________.

    Время окончания работы: ____________________.

    4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ ч до _____ ч, который в рабочее время не включается.

    (При необходимости: 4.4. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) - _________________________.)

    4.5. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

    Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

    О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

    4.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

    5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    5.1. Должностные обязанности Работника:

    5.1.1. Производит уборку помещений в медицинской организации.

    5.1.2. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

    5.1.3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

    5.1.4. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

    5.1.5. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

    5.1.6. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды.

    5.1.7. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

    5.1.8. Осуществляет подготовку помещения и ванн.

    5.1.9. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.

    5.1.10. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

    5.1.11. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

    5.1.12. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету.

    5.1.13. Расписывается в раздаточной ведомости.

    5.1.14. Производит подогрев пищи.

    5.1.15. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете.

    5.1.16. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования.

    5.1.17. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

    5.1.18. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой.

    5.1.19. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

    5.2. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

    5.3. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

    5.4. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

    5.5. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

    5.6. Работник имеет право на:

    - изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

    - предоставление ему работы, обусловленной договором

    - рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии)

    - бесплатное обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами

    - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

    - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков

    - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

    - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

    - объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

    - участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах

    - ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений

    - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

    - разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

    - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

    - обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

    (При необходимости: 5.7. Права и обязанности Работника, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности Работника, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.)

    6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

    6.1. Работодатель вправе:

    - изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

    - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд

    - требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка

    - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

    - принимать локальные нормативные акты

    - проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника

    - проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника

    - с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника

    - с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

    6.2. Работодатель обязан:

    - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии)

    - предоставлять Работнику работу, обусловленную договором

    - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

    - обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей

    - обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности

    - выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка

    - вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ

    - предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля их выполнения

    - знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью либо положением в организации

    - своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

    - рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям

    - создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах

    - обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей

    - осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами

    - возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

    - исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

    (При необходимости: 6.3. Права и обязанности Работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности Работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.)

    7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

    7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

    7.2. Стороны согласовали следующие улучшения социально-бытовых условий Работника и членов его семьи: ___________________________________.

    8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

    8.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

    8.3. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

    8.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

    8.5. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

    9. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

    9.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию <2>.

    9.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.

    9.3. В случае если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. 9.1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества.

    10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

    10.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

    10.1.1. Соглашение сторон.

    10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

    10.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

    10.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

    10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

    10.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере _______________ в случае _________________________.

    10.4. В день прекращения трудового договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

    11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    11.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

    11.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

    11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

    11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

    11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

    11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

    Положение о премировании от "__"___________ ____ г. N _____

    Правила внутреннего распорядка от "__"___________ ____ г. N _____

    Положение о сохранении конфиденциальности от "__"___________ ____ г. N _____

    <1> В случае когда Работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, указывается обособленное структурное подразделение и его местонахождение.

    <2> Статьей 188 Трудового кодекса предусмотрено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

    При этом в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ суммы таких компенсационных выплат подлежат освобождению от налогообложения при наличии документов, подтверждающих принадлежность используемого имущества налогоплательщику, документов, подтверждающих фактическое использование имущества в интересах работодателя, осуществление расходов на эти цели, документов, подтверждающих суммы произведенных в этой связи расходов, а также расчетов компенсаций.

    Кроме того, в смысле разъяснений п. 3 Письма Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2010 N 2538-19 "О начислении страховых взносов" на суммы таких компенсаций не начисляются страховые взносы.

    Источники: rudoctor.net, klaxxerty.baltijalv.lv, motobodysport.ru, obrazec.org

    ;
  • Категория: Продолжительности рабочего времени | Добавил: vasilalekse (07.06.2015)
    Просмотров: 737 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск