Как составить резюме на работу образец рб - Письма и обращения - Руководство - shablonpisma.my1.ru

ШАБЛОН ПИСЬМА

Категории раздела

Законодательством российской федерации [58]
Внутреннего трудового распорядка [33]
Защите прав потребителей [71]
Заключили настоящий договор [34]
Общества с ограниченной ответственностью [41]
Обязательств по настоящему договору [33]
Общего собрания участников [38]
Образец искового заявления [49]
Права и обязанности сторон [33]
Общество с ограниченной ответственностью [40]
Прав на недвижимое имущество [32]
Условий настоящего договора [32]
Нормы трудового права [27]
Перехода права собственности [30]
Характеристика с места работы [44]
Расторжении трудового договора [33]
Заполнить анкету на визу [21]
Обязательное социальное страхование [27]
Регистрации права собственности [31]
Получении денежных средств [38]
Момента государственной регистрации [32]
Образец заполнения анкеты [31]
Образец договора дарения [21]
Образец заполнения заявления [36]
Помещений в многоквартирном доме [23]
Договора купли продажи [32]
Пленума верховного суда [38]
Протокола общего собрания [37]
Неотъемлемой частью договора [31]
Договор дарения доли [20]
Условия оплаты труда [27]
Выплату заработной платы [28]
Продолжительности рабочего времени [28]
Договор купли-продажи квартиры [29]
Общего собрания членов [20]
Возбуждении уголовного дела [36]
Орган опеки и попечительства [32]
Акты [103]
Письма и обращения [220]
Разные документы [139]
Гарантийные обязательства [144]
Благодарственные письма [9]
Бытовые бланки [139]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 102

Статистика


Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0

Руководство

Главная » Статьи » Письма и обращения

Как составить резюме на работу образец рб

Образец:

Вид деятельности: Торговля

Квалификация: Главный специалист

Занятость: Постоянная

График работы: Полный рабочий день

Информация о соискателе

Ф.И.О. Беляева Анна Владимировна

Дата рождения: 36 лет (10.12.1971)

Место регистрации: г. Минск

Образование: 1989-1994 гг. - Белорусский Государственный Технический Университет, специализация - Электроснабжение промышленных предприятий, инженер-электрик.

Образование развернуто: 2002 г.- Аттестационные курсы профессиональных бухгалтеров. Получен квалификационный аттестат профессионального бухгалтера № 127652. 1994 г. - Учебный центр Учет. Курсы подготовки бухгалтеров, специализация -Бухгалтер хозрасчётного предприятия.

Знание языков: белорусский, немецкий.

Опыт работы: 1996-2001 гг. - должность Главный бухгалтер ЗАО Комкон Коммуникэйшн. Оптовая и розничная торговля (компьютеры, миниАТС, средства коммуникации, орг. техника).

Профессиональные навыки: оформление первичных финансовых документов, ведение кассовых и банковских операций, ведение складского учета, расчет зарплаты, начисление налогов, составление бухгалтерских и налоговых отчетов. Пользователь Microsoft Office, Windows 95/98/XP/2000, бухгалтерские программы. Оргтехника: факс, копировальная техника, мини-АТС.

Контактная информация

Телефон моб.: 8-913-986-41-14, дом. 10-16-26

E-mail: bеlа@kр.bу

Персональные данные:

Замужем. Один ребенок (дочь 5,5 лет).

Шаблон Резюме Технолога

ДП "Укрбурсервис"

Инженер-технолог

Функциональные обязанности:

- выполнение обязанностей супервайзера на скважинах №111, 115, 116 Сахалинського НГКР, скв. №51 Мачухского ГР

- техническое сопровождение по бурению скважин с внедрением современных методов контроля и регулирования качества проводки скважин

- технический контроль процесса цементирования скважин с использованием приборов и химических реагентов зарубежного производства

- контроль и регулирование параметров бурового раствора при бурении скважин

- разработка - черчение геолого-технических нарядов, участие в составлении рабочих проектов

- написание программ промывки и цементирования скважин

Резюме кандидата в свободном формате

Образование Высшее

2001 – 2006 гг. Полтавский Национальный технический университет

Факультет нефти и газа, магистр

Специальность – Инженер-техноло г по добыче нефти и газа

Место работы, должность

C 27.06.08 по данный момент Компания MI-Swaco Ukraine

Должность: инженер-технолог по буровым растворам

1.03.07 – 27.06.08 ДП “Укрбурсервис”

Должность: инженер-технолог

01.07.06 г. – 1.03.07 ДП “Укрбурсервис”

Должность: инженер по бурению

Переведен на другую должность

Профессиональный опыт:

Функциональные обязанности:

- выполнение обязанностей супервайзера на скважинах №111, 115, 116 Сахалинського НГКР, скв. №51 Мачухского ГР

- техническое сопровождение по бурению скважин с внедрением современных методов контроля и регулирования качества проводки скважин

- технический контроль процесса цементирования скважин с использованием приборов и химических реагентов зарубежного производства

- контроль и регулирование параметров бурового раствора при бурении скважин

- разработка - черчение геолого-технических нарядов, участие в составлении рабочих проектов

- написание программ промывки и цементирования скважин, создан программный пакет по обеспечению мастеров буровых бригад по:

расчету отработки тальканата

расчету механической стоимости метра проходки

расчету проходимости обсадных колонн в искривленном стволе скважин

расчету глушения скважин при аварийных ситуациях

составлению карт отработки долот производства Smith Tools, REED, ВолгаБурМаш

- проведено промежуточное обучение буровой бригады (29 человек) по курсу «Технология проводки наклонно-направленных скважин» длительностью 2 месяца

- участие в конференции «Нефть-газ-сервис 2007»

- сервисное обслуживание буровых растворов при бурении скважин

- участие в бурении глубоких и направленных скважин

Профессиональные навыки

Знание языков: Английский (в т.ч. технический) – свободно, украинский – свободно.

Знание ПК: свободное владение Windows XP, Microsoft Office, Компас, Visual Basic, FineReader, CorelDRAW, сопутствующих программ

Дополнительная информация Удостоверение водителя І класса (категории В и С)

Офицерский билет (лейтенант запаса)

Преподаватель кафедры «Добыча нефти и газа» Полтавского Национального технического университета (01.09.06 – 01.09.08гг)

Возможность длительных командировок

Образец составления резюме - resume by

Непременно укажите ваши инициалы, дату рождения, семейное положение, потому что для многих работодателей графа семейное положение очень принципиальна. На многих веб-сайтах форма прибавления резюме выглядить похоже, вы сможете испытать добавить резюме на нашем портале и отыскать успешный готовый пример для составления собственного. Никому не необходимы резюме мастера на все руки (даже если вы вправду таким являетесь).

Как верно составить резюме советы и советы по составлению резюме. Документ-шаблон эталона резюме вы сможете скачать и сохранить у себя на компьютере по ссылке.

Как написать резюме для устройства на работу образец

Если у вас уже есть некоторый опыт работы, то непременно необходимо написать об этом в вашем резюме. Резюме - визитная карточка хоть какого спеца, конкретно с этого начинается заочное знакомство кандидата с работодателем.

Serviceman by - образец анкеты и резюме для скачивания и

Сюда можно также включить интересы, увлечения и личные свойства, также допустимо выделить их в отдельный пункт.

Не запамятовывайте коротко обрисовать должностные обязанности на каждом месте работы, т. Тем, кто отыскивает работу, читать непременно 1.

Akavita каталог, рейтинг, счетчик для веб-сайтов беларуси. По мере надобности добавить более 1-го учебного заведения - кликните по ссылке добавить еще. Занесите собственный вклад в создание прозрачного рынка труда в беларуси. Если вы учились на курсах, участвовали в семинарах, имеющих отношение к должности, на которую вы претендуете, не забудьте упомянуть об этом. Принципиальным моментом при поиске работы является резюме либо cv (curriculum vitae) - короткая форма изложения главных личных и проф данных соискателя.

Общие рекомендации

Правильно составленный текст резюме/вакансии – первый шаг для успешного поиска работы либо квалифицированного специалиста.

Составление вакансии

Вакансия – рекламное объявление свободного рабочего места. Грамотно составленный текст вакансии поможет в кратчайшие сроки найти подходящего специалиста. Насколько четко в вакансии будут прописаны требования к кандидату, настолько им будут соответствовать откликнувшиеся соискатели. Основные пункты профессионально составленного текста вакансии:

  • Должность
  • Обязанности
  • Условия работы
  • Требования к кандидатам
  • Контактная информация
  • Должность. В этом пункте нужно точно указать, какая должность вакантна.

    Пример:

    Должность: Экономист.

    Обязанности. Перечислите основные обязанности для работника на этой должности.

    Пример:

    Обязанности: формирование и ведение базы данных экономической информации, оформление документов для заключения договоров, участие в проведении маркетинговых исследований.

    Условия работы. Данный пункт должен содержать следующую информацию: график работы (сменный, полный рабочий день, свободный), распорядок рабочего дня (обеды, перекуры), несколько слов о коллективе, диапазон заработной платы (премии, бонусы, надбавки).

    Пример:

    Условия работы: Работа в женском коллективе. Предоставляется возможность для профессионального роста. Рабочий день с 8.40 до 17.40, обед 12.30-13.30, на предприятии имеется собственная столовая. Заработная плата от 1000$+премия.

    Требования к кандидатам. Здесь нужно указать: опыт работы (без опыта, менее года, более года, более трех лет, более пяти лет), образование (среднее, среднее специальное, неполное высшее, высшее), знание иностранных языков, также при необходимости можно указать пол, возрастной диапазон кандидата и его личные качества. Если какой-то пункт не имеет особого значения (к примеру, для работы подходит любое образование), не пропускайте его, а напишите напротив «не важно».

    Контактная информация. Данный пункт должен содержать контактную информацию организации: телефон, e-mail, ICQ, Skype, наименование и месторасположение организации.

    Пример:

    Контактная информация:

    ОАО «Белспам»

    юр. адрес: г. Минск, ул. Ленина, д. XX

    тел. XXXXXXX ICQ-XXXXXXXXX e-mail XXX@XXX.XX

    Составление резюме

    Резюме («curriculum vitae», с латинского «описание жизни») – документ, в котором изложены сведения о профессиональных навыках и умениях, трудовой биографии кандидата, его персональные данные.

    Грамотно составленное резюме поможет быстро устроиться на желаемую работу. Оно должно быть кратким по содержанию и удобным для чтения. На первичный просмотр резюме в среднем тратят пару минут и за это непродолжительное время кандидат должен не только показать все свои плюсы, но и заинтересовать работодателя. Решение о личном собеседовании с кандидатом основывается именно на содержании резюме.

    Основные пункты профессионально составленного текста резюме:

  • Цель поиска работы
  • Общие данные о кандидате
  • Образование
  • Трудовая биография
  • Дополнительные сведения
  • Рассмотрим каждый пункт подробнее.

    Цель поиска работы. В этом пункте вы должны точно указать, на какую должность претендуете.

    Пример:

    Цель поиска работы - получение должности экономист, оплата от 1000$.

    Все последующие пункты служат для объяснения: почему именно вы отлично подходит для указанной должности. Если же ваш опыт работы настолько велик, что можете претендовать на различные должности, то не поленитесь и составьте несколько резюме адаптированных специально для каждой вакансии.

    Общие данные о кандидате. Данные должны включать: Ф.И.О. кандидата, его дату рождения, семейное положение, а также адрес проживания и информацию для связи с ним. При указании нескольких телефонных номеров делайте пометки: домашний, рабочий и т. п. Также при наличии других средств связи, таких как e-mail, ICQ, факс нужно написать и их, ведь чем быстрее сотрудник отдела кадров найдет вас, тем выше шанс обойти конкурентов.

    Пример: Ф.И.О. Алексиевич Алексей Алексеевич

    Дата рождения: XX.XX.XXXX г.

    Семейное положение: женат, детей нет

    Адрес проживания: г. Минск, ул. Ленина, д.X/X

    Контакты: XXXXXXX (рабочий), XXXXXXX (домашний), ICQ-XXXXXXXXX

    Образование. В данном пункте перечислите только те места учебы, которые непосредственно связаны с выбранной вами должностью. Укажите полученную специальность, подтверждаемую документом (дипломом, сертификатом, аттестатом и т.п.). Если имеется дополнительное образование (курсы, стажировки, тренинги, семинары) укажите и его.

    Пример:

    Образование:

    2003-2008 Белорусский Государственный Экономический Университет (специальность – экономист)

    2008-2009 Курсы повышения квалификации

    Трудовая биография. Перечислите все места работы и занимаемые вами должности с указанием следующей информации: период занятости (месяц, год), ваши обязанности. При большом послужном списке лучше расписывать только несколько последних мест работы за период не более 8 лет. Постарайтесь писать последовательно и не оставлять пробелов в датах за время занятости.

    Пример:

    Трудовая биография:

    09.2009-06.2011 ОАО «Белспам»

    Должность – экономист

    Основные обязанности: составление бизнес-планов, расчеты по финансовым затратам, экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия.

    Дополнительные сведения. Здесь можно указать: знание иностранных языков (степень владения), умение пользоваться персональным компьютером, наличие водительских прав, загранпаспорта, вредные привычки или отсутствие таковых. Перечислите свои личные качества (целеустремлен, трудолюбив и т.д.).

    Английский язык (свободно общаюсь на технические и бытовые темы)

    Как написать резюме на работу? Как составить резюме - образец

    Как написать резюме на работу с тем, чтобы выделиться среди других кандидатов? На какие нюансы компания, куда человек хочет устроиться, может обратить первоочередное внимание? Есть ли у современных резюме на работу шаблон, принятый в каких-либо отраслях, или же можно смело импровизировать?

    Оптимальная структура резюме

    Структура - один из ключевых критериев успешного резюме. Прежде чем задумываться над тем, как заполнить резюме на работу, нужно очень хорошо продумать, в какой последовательности будут излагаться факты.

    Информация должна быть разложена, что называется, по полочкам. Должны присутствовать разделы об образовании, о личных и профессиональных навыках соискателя, об опыте работы, о том, кто его может порекомендовать и т. д. Специалисты уверяют: потраченный час на структурирование резюме обязательно принесет плоды.

    Побольше конкретики!

    Другой важнейший критерий эффективного резюме - наличие конкретики. Эксперты советуют избегать наполнения этого документа общими или размытыми фразами. Резюме должно однозначно отвечать на интересующие работодателя вопросы: что человек делал до того, как стал претендовать на вакансию? В чем его достижения? Каковы его главные навыки? Общие фразы - прямой путь к впечатлению, что человек пытается завуалировать тот факт, что у него нет опыта или нужных знаний.

    Должно ли резюме быть целевым?

    Большинство HR-специалистов сходится во мнении, что резюме для устройства на работу должно как можно более точно соответствовать вакансии, на которую претендует человек. Не надо заполнять документ с расчетом на то, что кадровик подумает и решит: "О! А что если попробовать этого человека не на эту, а на другую должность?" Отраженные на бумаге опыт, навыки, достижения должны быть релевантными той должности, на которую человек претендует.

    Использование ключевых слов

    Есть интересная стратегия: использование в резюме, по аналогии с SEO-оптимизацией, ключевых слов. Если поисковая система должна зацепиться за документ, то предполагается, что HR поймает нужного кандидата, завидев правильные ключевые слова. Эта теория основана на том, что кадровики - люди, которые каждый день просматривают десятки и сотни резюме и привыкли их изучать по большей части по диагонали, не вчитываясь в подробности. Грамотно располагая ключевые слова в резюме, можно существенно повысить шанс на то, что их увидит HR-специалист (как итог - привлечение внимания к составителю документа). Точно так же, как и при SEO-оптимизации, ключевиков в резюме не должно быть слишком много.

    Акцент на достижениях и заслугах

    Как составить резюме на работу и гарантированно впечатлить работодателя? Опытные HR-специалисты советуют уделять достаточное внимание профессиональным достижениям. Именно этот фактор отражает, насколько грамотно соискатель способен использовать свои навыки и знания.

    Быть подготовленным с теоретической точки зрения и уметь реализовывать умения на практике, достигая чего-то - совершенно разные, с точки зрения ценности для работодателя, явления. Большинство кадровиков предпочтет увидеть в информации о кандидате не названия вузов и список предыдущих работодателей, а сведения о достижениях.

    Не нужно бояться преувеличений

    Эксперты-кадровики советуют идти на хитрость. Если есть сколько-нибудь значимое достижение или хотя бы намек на него - показывать его во всей красе. Например, если человек просто был рядовым исполнителем в каком-либо проекте, то можно смело написать что-то вроде выполнял ключевые функции.

    Это не будет ложью, так как функции абсолютно любого участника проекта, так или иначе, ключевые - без них бы ничего не получилось реализовать. Но, в то же время, подобная формулировка произведет впечатление на будущего работодателя.

    Не нужно много информации

    Резюме не должно быть перегружено информацией. Кадровик не будет читать лишнее - только то, что точно относится к делу. Ключевые знания, навыки, опыт, профессиональные достижения, которые говорят о соответствии человека конкретной должности, не должны быть перемешаны с фактами, не имеющими отношения к вакансии.

    Опыт - только релевантный

    В разделе Опыт не стоит перечислять должности и места работы, которые не имеют прямого отношения к вакансии, на которую претендует составитель резюме. Общий опыт как таковой важен с точки зрения формирования трудового стажа, то есть больше заинтересует государство. Будущего работодателя волнует только тот, что релевантен вакансии.

    Резюме без опыта: ключевые нюансы

    Как правило, кадровые службы настроены на привлечение специалистов, у которых уже есть записи в трудовой книжке. Но резюме без опыта работы - не редкость, и не безнадежное дело. Даже если как такового трудового стажа нет, все равно есть шанс получить работу, говорят эксперты.

    Сейчас мы вас расскажем, как составить резюме (образец будет приведен ниже), которое - даже при условии, что опыта работы не было - впечатлит работодателя.

    Эксперты советуют: надо отражать факт занятия хоть какой-нибудь деятельностью. Это может быть, например, работа в студенческих комитетах, участие в дипломном проекте, прохождение практики - все это пригодится.

    Если опыта работы по трудовой книжке нет, нужно максимально приблизить прецеденты, связанные с предыдущими активностями, к трудовой деятельности (в глазах работодателя). Например, если речь идет о производственной практике, нужно написать, что занимал должность помощника такого-то специалиста, и перечислить характерные для данной позиции функции. Работодатель увидит, что де-факто определенный опыт у человека имеется, несмотря на то, что юридически это не считалось трудоустройством.

    Некоторые эксперты считают допустимым пойти на шаг намеренного введения работодателя в заблуждение, но предупреждают, что это можно делать только в случае с теми должностями, где отсутствие реальной квалификации не критично. То есть, если человек хочет быть секретарем, ему можно написать в резюме - работал секретарем в такой-то компании, предварительно договорившись с директором о готовности устно подтвердить эту информацию. Но совершенно недопустимо договариваться об этом же, претендуя на серьезные должности.

    Еще один хитрый совет кандидатам без опыта: указать ценные - с точки зрения вакансии - навыки, которыми человек на самом деле не обладает, но перед собеседованием нужно будет выучить пару фактов, касающихся этих навыков. Например, написать: владею навыками работы с программой PhotoShop. Если работодатель спросит, что вы умеете делать, то с гордостью можно сообщить ему об умении, скажем, создавать полупрозрачные слои и растрировать картинки.

    Резюме без опыта работы при корректном подходе к его составлению вполне способно сыграть позитивную роль в трудоустройстве.

    Что не надо включать в резюме?

    Опытные HR-специалисты предостерегают от включения в резюме причин увольнения с предыдущей работы (и уж тем более нельзя делать каких-либо обличающих пояснений, касающихся работодателя, наподобие фирма обанкротилась).

    Не нужно приписывать себе чуждых личностных качеств - на собеседовании все проверится. Неверно - полагают многие кадровики - указывать минимальную планку заработка, типа от такой-то суммы. Но допустимо просто указать ориентировочную зарплату.

    Оптимальное резюме для молодых специалистов

    Посмотрим, как следует составлять резюме для устройства на работу тем кандидатам, чей опыт ограничен учебой в вузе или среднем специальном учебном заведении.

    Молодой специалист - это кандидат, который в большей степени заинтересован в работе на компанию, чем сам работодатель в том, чтобы этого кандидата нанять. И потому надо уметь выделить себя среди других, показать, как минимум, умение отличаться, выгодно представлять себя.

    Эксперты рекомендуют акцентировать внимание на следующих моментах:

    1. Необходимо четко дать понять работодателю, на какую вакансию претендуешь. Молодой специалист ценен тем, что он несет узкие знания. Идеально, если специальность по диплому совпадает с названием вакансии. Если же человека интересует не одна, а несколько вакансий, нужно составить несколько резюме. У работодателя не должно создаваться ощущения, что специалисту все равно, какую должность занимать.

    2. Резюме должно быть выдержано в строгом деловом стиле. Если у человека недостаточно опыта, надо брать серьезностью подхода. Должны быть указаны разные варианты контактных данных, чтобы связаться можно было в любой момент. Деловой человек, с которым можно строить бизнес, - полагают многие работодатели - составит резюме на работу, образец которого, с точки зрения делового языка и лаконичности, может войти в учебники по кадровой работе.

    3. Зарплата, на которую претендует молодой специалист, не должна быть явно завышенной. Многие эксперты советуют: пишите, что вас устраивает зарплата по договоренности. В глазах работодателя это будет означать, что человек готов вкладываться в свой карьерный рост, больше отдавать, чем получать. Заметим, что люди, предоставляющие работу, сегодня не готовы обеспечивать высоким заработком вчерашних студентов. Но всегда рады помогать им становиться лучше, профессиональнее. Нужно дать понять компании, что такая философия близка кандидату.

    Имеют ли значение студенческие достижения?

    Специальность по диплому, как говорят эксперты, - почти единственное, чем молодой специалист может похвастать перед будущим работодателем в силу отсутствия опыта или минимального его наличия. Нужно не только указать вуз и факультет, но также и перечислить мероприятия, в которых студент участвовал. Пример резюме на работу, которое точно повысит шансы на трудоустройства, - документ, в котором будут подчеркнуты достижения, предоставляющие работодателю возможность понять, что студенческие инициативы кандидата принесли кому-то пользу.

    Если человек проходил курсы, тренинги, обучающие семинары, это нужно тоже указать (лучше в отдельном разделе, который можно назвать Дополнительное обучение). Понятно, что участие, к примеру, в семинаре Мастерство продаж для работодателя может быть важнее, чем курсы Вязание японскими нитками (за исключением варианта, когда человек устраивается на работу в специализированное ателье).

    По соседству можно разместить раздел Стажировки. Большинство учебных заведений направляет своих студентов на практику. Часто на предприятия, на реальные должности. Если такой опыт есть - обязательно нужно указать время прохождения такой практики, название фирмы. Описать трудовые функции, обязательно - результаты, достижения, навыки и знания, которыми удалось овладеть.

    Если был опыт работы не по профилю - тоже хорошо. Многие студенты находят себе подработки летом или даже во время учебного года. Этот опыт также важен для будущего работодателя, поскольку любая предыдущая работа говорит о практическом участии в решении задач бизнеса, о соблюдении какой бы то ни было трудовой дисциплины, об ответственности, об умении работать в команде и взаимодействовать с руководителями.

    Фактор красного диплома

    Многие эксперты сходятся во мнении, что красный диплом - это очень хорошо. Это бонус. В таком случае нужно указать тему выпускной работы, отметить факт возможного участия в различных мероприятия, например, конференциях. Такая информация, полагают HR-эксперты, охарактеризует кандиадата как человека активного и желающего добиваться результата. Многие эксперты в своих интервью приводят пример: резюме без опыта работы, но с фактом отражения успеха в виде красного диплома становилось ключевым критерием выбора кандидата на вакансию.

    Знания в дополнение

    Работодателям, как утверждают эксперты, важны также и дополнительные навыки кандидата, которые могут пригодиться на должности. В частности, имеет значение факт владения иностранными языками. Если человек хорошо говорит по-английски - надо это указать (желательно обозначить, как это выглядит на практике - чтение со словарем или без, понимание устной речи и т. д.). Но надо писать правду: знание иностранных языков сегодня - это норма, и работодатель может сам задать несколько вопросов не по-русски, чтобы удостовериться в языковой квалификации кандидата.

    Зарплатный аспект

    Многих кандидатов волнует вопрос о том, как написать резюме на работу и корректно отразить в нем финансовые ожидания. Эксперты отмечают: рассчитывать на большой размер оплаты труда вправе только самые опытные профессионалы. Вместе с тем, для многих организаций важен фактор, который с опытом часто теряется - энтузиазм, готовность открывать новые высоты, учиться. Молодой специалист - это именно тот человек, который должен проявлять данные устремления как можно более выраженно. И тогда в глазах работодателя он приобретет ценность. Если нет опыта - смело указываем в резюме, что готовы работать, учиться, осваивать новые навыки, развиваться вместе с организацией.

    Что писать в сведениях о себе

    Это самый деликатный, по мнению многих кандидатов, момент. Как написать резюме на работу и отразить особенности своей личности в аспекте наибольшей значимости для работодателя? Стоит ли пытаться как-то понравиться HR-менеджеру на уровне личности? Нужно ли рассказывать о вещах, которые, казалось бы, прямого отношения к работе не имеют - хобби, предпочтениях в музыке и стиле одежды, например?

    Опытные HR-эксперты говорят, что не стоит. Если и указывать, то лучше это поместить в какую-нибудь полезную, с точки зрения будущей должности, оболочку. Например, если хобби - игра в шахматы, то нужно написать что-то наподобие участвовал и побеждал в таких-то соревнованиях или олимпиадах. Это будет говорить о том, что человек имел опыт в достижении целей, и есть шанс, что он применит данное качество в работе. Стремление одерживать победы, соревновательность - важный аспект в персональном профиле кандидата для многих современных работодателей.

    Касательно личных качеств, эксперты говорят, что можно ограничиться перечислением трех или четырех. Главное, чтобы они характеризовали человека как подходящего к должности. Если вакансия требует быстрой обучаемости, высокой ответственности, умения вести переговоры, и если эти качества есть, то достаточно указать только их.

    Эксперты советуют включить в резюме также и фотографию - обязательно строгую, а не со страничек фотоотчетов с вечеринок в социальных сетях.

    Вовремя работаем над ошибками

    Важнейший аспект составления резюме - проверка его на наличие ошибок, опечаток, неточностей. Большое значение имеет не только содержание документа, важно то, как написать резюме на работу без искажения фактов. Какая-то неверная цифра (например, человек перепутал год, в котором выпустился из университета, и потому показался слишком молодым) - и работодатель может отклонить дальнейшее рассмотрение кандидата.

    Источники: mjob.by, www.job-rb.ru, about-avto-all.ru, vminsk.com, www.syl.ru

    Категория: Письма и обращения | Добавил: vasilalekse (16.06.2015)
    Просмотров: 138 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск