Анкета для трудоустройства образец - Образец заполнения анкеты - Руководство - shablonpisma.my1.ru

ШАБЛОН ПИСЬМА

Категории раздела

Законодательством российской федерации [58]
Внутреннего трудового распорядка [33]
Защите прав потребителей [71]
Заключили настоящий договор [34]
Общества с ограниченной ответственностью [41]
Обязательств по настоящему договору [33]
Общего собрания участников [38]
Образец искового заявления [49]
Права и обязанности сторон [33]
Общество с ограниченной ответственностью [40]
Прав на недвижимое имущество [32]
Условий настоящего договора [32]
Нормы трудового права [27]
Перехода права собственности [30]
Характеристика с места работы [44]
Расторжении трудового договора [33]
Заполнить анкету на визу [21]
Обязательное социальное страхование [27]
Регистрации права собственности [31]
Получении денежных средств [38]
Момента государственной регистрации [32]
Образец заполнения анкеты [31]
Образец договора дарения [21]
Образец заполнения заявления [36]
Помещений в многоквартирном доме [23]
Договора купли продажи [32]
Пленума верховного суда [38]
Протокола общего собрания [37]
Неотъемлемой частью договора [31]
Договор дарения доли [20]
Условия оплаты труда [27]
Выплату заработной платы [28]
Продолжительности рабочего времени [28]
Договор купли-продажи квартиры [29]
Общего собрания членов [20]
Возбуждении уголовного дела [36]
Орган опеки и попечительства [32]
Акты [103]
Письма и обращения [220]
Разные документы [139]
Гарантийные обязательства [144]
Благодарственные письма [9]
Бытовые бланки [139]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 97

Статистика


Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0

Руководство

Главная » Статьи » Образец заполнения анкеты

Анкета для трудоустройства образец

Анкета при приеме на работу (образец скачать)

5 марта 2013, просмотров: 68218, Раздел: Бизнес-статьи

Анкета — это документ, который позволяет работодателю узнавать сведения о кандидатах, претендующих на ту или иную должность. Заполненная анкета при приеме на работу является базой для формирования личного дела сотрудника.

Не существует единого бланка анкеты при приеме на работу, т. к. руководитель каждого предприятия хочет получить важную именно для него информацию. Конечно, есть общие вопросы, которые присутствуют во всех анкетах приема на работу — место жительства, биографические данные, гражданство, сведения о трудовой деятельности, судимости, право на работу и т. д. Анкета приема на работу может быть заполнена на этапе собеседования.

Если кандидат приходит на собеседование с подробным резюме, или оно было направлено в кадровую службу заранее, заполнение анкеты при приеме на работу необязательно.

В то же время грамотно заполненная анкета при приеме на работу помогает в какой-то мере раскрыть личностные качества соискателя.

Как заполнить анкету на работу.

Заполнение анкеты при приеме на работу чаще регламентируется внутрипроизводственными правилами и нормами. Поэтому на собеседовании помимо резюме стоит иметь при себе дополнительные документы (оригиналы или копии), которые могут потребоваться при заполнении анкеты и в итоге способствовать трудоустройству.

Анкета при приеме на работу обычно заполняется от руки, и необходимо постараться сделать это аккуратно, без исправлений. Лучше предварительно ознакомиться с образцом анкеты при приеме на работу, и наметить для себя предварительный план ответов.

Не следует оставлять в анкете пустых граф — на те вопросы, которые не имеют отношения к кандидатам, можно отвечать «нет», «не имеется». Это даст понять работодателю, что соискатель не проигнорировал некоторые вопросы анкеты.

Существуют и правовые аспекты составления анкеты приема на работу.

Согласно Конституции РФ, информация о частной жизни граждан охраняется государством.

То есть работодателю запрещено включать в анкету вопросы о политических и религиозных убеждениях кандидата, членства в общественных организациях, а данные о частной жизни могут быть получены только с письменного согласия анкетируемого (статья 86 Трудового кодекса).

Федеральным законом предусмотрены исключительные случаи, дающие право работодателю собирать указанные сведения, если они имеют прямое отношение к трудоустройству (допуск к сведениям, которые содержат государственную тайну).

Специалисты кадровой службы и руководство обязаны при общении с кандидатами соблюдать конфиденциальность. В противном случае им может грозить выговор, увольнение или даже обвинение по статье 137 УК РФ.

Ознакомиться с образцом анкеты при приеме на работу можно ниже.

Образцы анкет для трудоустройства.

  • Главная / Автомобили / Анкета для трудоустройства образец | Просмотров: 37647 | #44363
  • Представленная информация, дозволяет нанимателю сформировать свое воспоминание о умениях и исходных познаниях соискателя. 3-ий блок с вопросцами анкеты дозволяет на исходном рубеже вычислить перспективу продвижений по карьерной лестнице для труженика. В данном блоке указывается абсолютная информация о проф опыте.

    Почти все работодатели на данном шаге делают отсев претендентов. 4-ый блок вопросцев выделяет информацию о личностных качествах кандидата.

    Тут принято показывать присутствие конкретных умений, хобби либо интересов. Главная задача этого блока анкеты – вычислить, как этот кандидат подходящ для работы на точном предприятии.

    Анкета дозволяет наиболее убыстрить поиски подходящего кандидата, и еще систематизировать приобретенные эти. В данном сможет посодействовать лишь индивидуальное собеседование, от которого не стоит открещиваться.

    В ходе устройства на работу безработным уроженцам часто приходится наполнять анкеты кадровых служб. Для того, кто исполняет поиск работы в первый раз станет слишком нужным ознакомиться с содержанием похожих анкет, которые по просьбе работодателя либо кадрового агентства обязательны к наполнению при способе на работу в целях наиболее действенной подготовки к собеседованию.

    Ниже представлена стандартная Анкета соискателя прототип. Её могут использовать в собственной практике кадровые службы компаний, и еще рекрутинговые и кадровые агентства.

  • Образец и пример заполнения анкеты при приеме на работу скачать.
  • Образец анкеты приема на. Данный образец анкеты для трудоустройства можно скачать.
  • Анкета при приеме на работу образец и. этот документ может служить для формирования.
  • Анкета - данное 1 из документов, при помощи которого исполняется сбор существенных для работодателя сведений о соискателях на какую-нибудь должность. В последующем на основании инфы, представленной соискателем в анкете, кадровой службой организации станет формироваться собственное дело труженика. Некоторой нормативно-закрепленной формы анкеты именно в данный момент нет.

    Нереально создать вполне информативную анкету. В каждом конкретном случае, для любого компании она своя, исходя из инфы, которую наниматель пытался бы обрести от труженика.

    Более общественно ценные вопросцы, в том числе местообитание, гражданство, право на работу, судимости, биографические и проф эти обязаны быть в ней отражены основное не перестараться с размером анкеты. Обычно, сотрудник наполняет анкету на шаге собеседования при способе на работу. Сегодня большая часть претендентов прибывают на собеседование с доскональными резюме и различными к ним добавлениями, потому наполнение анкет распространенно не везде где только можно.

    Часто инфы, рассказанной в резюме, для работодателя полностью довольно. Хотя порой. Прежде всего, правильно заполненная анкета разрешает нанимателю расценить кандидата исходя из убеждений соотношения личной спецификации, т.е. взять в толк, какими свойствами владеет человек для эффективного исполнения порученной ему работы.

    Наполнение анкеты при способе на работу Анкетирование кандидатов во многом находится в зависимости от внутрифирменных верховодил и наиболее часто распространенно в солидных организациях. Обычно, соискателям не рассказывается о дальнейшем анкетировании, в следствии этого отправляясь на собеседование кроме резюме желанно захватить с собой копии или же оригиналы иных документов, которые в любом случае имеют все шансы содействовать удачному устройству на работу.

    Обыкновенно работодатели настоятельно просят наполнять анкету от руки, потому опрашиваемому нужно было подойти к данному процессу со всей ответственностью и стараться не дозволять промахов и корректировок. Чтобы достичь желаемого результата, наилучшим образом перед началом наполнения ознакомиться со всеми вопросцами, представленными в анкете, и набросать в разуме предшествующий намерение ответов. Анкета для трудоустройства образец

    Очень не предпочтительно оставлять в анкете незаполненные пункты. Так, к примеру, раз запрашиваемая информация не относится к соискателю, в виде ответа возможно показать "не наличествует". Данное выдаст взять в толк людям, которые станут читать анкету, собственно кандидат не пропустил принципиально Либо нет некой вопросец.

    Правовые нюансы составления анкет В первый раз, опосля принятия Конституции России в 1993 году, наше страна вспомнило о задекларированной как правило законе собственной прямые обязанности оберегать ключевые права и свободы жителя нашей планеты, включая информацию о приватной жизни личных уроженцев. Следовательно, на рубеже составления исследования формы анкеты следует помнить о заметке 86 Трудового кодекса, коя воспрещает нанимателю собирать получать и обрабатывать индивидуальные эти сотрудника, касающиеся его политические, религиозные и другие убеждения, а эти о приватной жизни лишь с письменного согласия самого труженика.

    В необыкновенных вариантах, напрямик предусмотренных федеральным законом, наниматель имеет право собирать отмеченные эти, коль скоро они конкретно относятся к вопросцам устройства на работу к примеру, при допуске к сведениям, содержащим казенную тайну. Невредно припомнить, собственно на всяком рубеже работы с кадрами организация должна блюсти конфиденциальность, ну и просто общепризнанных мерок приличия.

    В случае не соблюдения режима конфиденциальности инфы, мало провинившийся сотрудник получит укор, и поболее, быть может лишен работы по пт В заметки 81 Трудового кодекса либо в том числе и обвинен по заметке 137 Уголовного кодекса РФ "Несоблюдение неприкосновенности приватной жизни", наибольшее санкцию по коей - арест на срок от 4 до 6 месяцев, собственно дадите согласие также досадно. Эталоны документов Сообщество с урезанной ответственностью "Конфин" АНКЕТА кандидата на устройство на работу по вакансии ___________________________ Имя ______________________________________________________ Фамилия __________________________________________________________ Отчество _____________________________________________________ Количество, месяц, год рождения ___________________________________ Местообитание ____________________________________________ __________________________________________________________________ Контактные телефонные аппараты _________________________________________ показать, в какое время возможно звонить Образование выделить высочайшее умелое университет незаконченное высочайшее среднее умелое техникум, институт и так далее изначальное проф ПТУ среднее единое среднее учебное заведение, лицей Сфера образования выделить естественно-научное, техническое, финансовое, гуманитарное Какое учебное заведение Вы закончили показать абсолютное название учебного заведения, факультет, профессия по диплому, срок преподавания __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Вспомогательное образование, увеличение квалификации показать название курсов, срок преподавания, полученную профессия __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Навык проф работы показать заключительнее место работы ------------T--------------------------T-------------------------¬ ¦ Период ¦ Место работы ¦ Занимаемая должность, ¦ ¦ работы ¦ ¦ короткая черта ¦ ¦ ¦ ¦ прямых обязанностей, получка ¦ ¦ ¦ ¦ по желанию, первопричина ¦ ¦ ¦ ¦ увольнения ¦ +-----------+--------------------------+-------------------------+ ¦С "___" ___¦ ¦ ¦ ¦по "__" ___¦__________________________¦_________________________¦ ¦ ¦наименование организации¦ должность ¦ ¦ ¦__________________________¦Функциональные ¦ ¦ ¦ сфера работы ¦ повинности ¦ ¦ ¦__________________________¦_________________________¦ ¦ ¦ создание, предложения, ¦_________________________¦ ¦ ¦ банковское дело, ¦_________________________¦ ¦ ¦ страхование, другое ¦_________________________¦ ¦ ¦ ¦_________________________¦ ¦ ¦ ¦_________________________¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Зарплата _______________¦ ¦ ¦ ¦Причины увольнения ¦ ¦ ¦ ¦подчеркнуть ¦ ¦ ¦ ¦1. Ликвидация организации¦ ¦ ¦ ¦2.

    Уменьшение штата ¦ ¦ ¦ ¦3. винкс винкс мультик

    Бланк анкеты для приема на работу

    Анкета для трудоустройства образец. Оценка: 70 / 100 Всего: 227 оценок.

    Другие новости по теме:

    - среднее учебное заведение чудовищ иллюзорный мир Сведения о мульте Российское заглавие Среднее учебное заведение Чудовищ Иллюзорно Неординарное заглавие Monster High Haunted Год выхода 2015 Держава Соединенные Штаты Время

    74 минутки Режиссер Дэн Фрага Перевод Дублированный Сюжет В школе чудовищ обнаруживался загадочный призрак, который стал надоедать Дракулауре и наводить 100 на иных воспитанниц. среднее учебное заведение чудовищ иллюзорный мир Сведения о мульте Российское заглавие Среднее учебное заведение Чудовищ Иллюзорно Неординарное заглавие Monster High Haunted Год выхода 2015 Держава Соединенные Штаты Время

    74 минутки Режиссер Дэн Фрага Перевод Дублированный Сюжет В школе чудовищ обнаруживался загадочный призрак, который стал надоедать Дракулауре и наводить 100 на иных воспитанниц.

    - Фильмпро - даёт вероятность любому глядеть интернет кино 2015, 2014 года. Фильмпро - даёт вероятность любому глядеть интернет кино 2015, 2014 года.

    - Хватит дремать и присутствовать в неведении. Хватит дремать и присутствовать в неведении.

    - Мультипликационный кинофильм «Притча про мужественного зайца» была сотворена на Свердловской студии в 1978 году. Мультипликационный кинофильм «Притча про мужественного зайца» была сотворена на Свердловской студии в 1978 году.

    Анкета о предоставлении государственной услуги по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан

    Общие положения

    Госуслуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан возрастом от 14 до 18 лет направляется для обеспечения права этой категории граждан на труд, на награду за труд, удовлетворение потребностей, а также приобретении ими навыков работы и опыта.

    Молодые жители России могут приобрести бесценный трудовой опыт, заработать свои деньги, почувствовать самостоятельнее и увереннее себя, отыскать новых друзей, познакомиться с миром нужных, разнообразных профессий.

    Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан возрастом от 14 до 18 лет на временную работу производится при непосредственном участии комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав организаций - работодателей, детскими, молодежными, и прочими общественными объединениями и организациями.

    Участники работ

    В мероприятиях по временному трудоустройству принимают участие несовершеннолетние граждане возрастом от 14 до 18 лет.

    Основные категории работ

    Основные категории работ, на которые возможно привлечь несовершеннолетних граждан:

    • озеленение территорий и благоустройство города, благоустройство  берегов рек, пойм

    • реставрация и восстановление культурных исторических памятников

    • мелкие подсобные и ремонтные работы

    • сбор урожая, уход за сельскохозяйственными культурами

    • обслуживание и заливка катков

    • обслуживание массовых культурных мероприятий

    • типографское дело

    • журналистское дело

    • курьерские работы

    • прочие доступные типы трудовой деятельности, которые разрешены Трудовым кодексом РФ для молодежи.

    При этом главным требованием к организуемым временным работам для несовершеннолетних граждан - то, что данная работа не должна приносить ущерб их нравственности, здоровью (нужно наличие медицинской справки, которая подтверждает возможность работы по состоянию здоровья), и не нарушать обучающий процесс. Трудоустройство подростков возрастом от 14 до 16 лет допускается лищь при наличии письменного согласия кого-либо из родителей или законного представителя (попечитель, усыновитель) и органа попечительства и опеки.

    Порядок организации работ

    В проведении и организации временных работ принимают участие ГКУ ЦЗН АО города Москвы и организации-работодатели при помощи заключения необходимых договоров. Работодатель определяет сроки и виды исполнения работ, представляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, которые направлены ГКУ ЦЗН АО города Москвы для участия во временных работах, трудовые срочные  договоры соответственно с требованиями законодательства о социальном страховании и труде.

    В трудовом срочном договоре меж работодателем и гражданином определяют обязанности и права сторон, объемы и виды работ,  рабочее время, условия труда, оплата труда, выходные дни, и дополнительно льготы, предоставление нужного оборудования, условия для наложения штрафа за прекращение договора и неисполнение трудовых обязательств.

    Трудовой срочный договор об участии во временных работах гражданина может быть им расторгнут досрочно.

    Оплата труда и финансирование

    Несовершеннолетние граждане при участии в мероприятиях получают:

    • зарплату, которая установлена и выплачивается работодателем за отработанное время

    • материальную поддержку благодаря средствам бюджета в размере не больше 80 процентов от величины прожиточного минимума по отношению к трудоспособному населению (на момент оформления договора) за фактическое число дней участия в данных мероприятиях, в том числе периоды временной нетрудоспособности.

    Образец анкеты о предоставлении государственной услуги по организации  трудоустройства несовершеннолетних граждан

    Анкета для трудоустройства образец

    Описание:

    Данный образец анкеты для трудоустройства можно скачать вверху страницы и отредактировать согласно потребностям фирмы. Бланк сокращенной формы анкеты (Excel). Зачастую это связано с тем, что сведений, содержащихся в резюме соискателя, бывает достаточно. Скачать образец анкеты при приеме на работу, правила оформления анкеты. Поскольку анкетирование довольно распространено, стоит, отправляясь на собеседование, захватить с собой все документы, способствующие трудоустройству (дипломы, свидетельства и так далее). Лицензия бесплатно Добавил: Whitebringer Сегодня скачали 1332 Тематика:Бланк,образец Проверенно:да. Анкета по трудоустройству образец. Анкета кандидата на трудоустройство по вакансии. Анкета при приеме на работу – это документ, который содержит сведения о соискателе и позволяет работодателю составить о нем общее впечатление как о работнике. Скачать бланк и образец заполнения анкеты на работу.

    Анкета при приеме на работу. Бланк и образец

    Образцы документов для подбора персонала HR-Portal

    Образцы документов для подбора персонала. Методики для подбора персонала анкеты, опросники, тесты. Подтверждение трудоустройства.

    образец анкета по трудоустройству

    образец анкета по трудоустройству

    Рейтинг

    12 3d max скачать торрент

    образец анкета по трудоустройству и клип дискатеки аварии модный танец арам зам зам.

    слушать онлайн аудиокниги без скачивания.

    Как правильно заполнить анкету при трудоустройстве на работу

    Служба занятости населения Ставропольского края

    Анкета при приеме на работу образец и бланк - Бланки

    Источники: bbcont.ru, stpp.sumy.ua, biznes-prost.ru, archive-lsmzhd.ru, www.rbk2006.ru

    Категория: Образец заполнения анкеты | Добавил: vasilalekse (11.08.2015)
    Просмотров: 991 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск