Акт о возмещении материального ущерба образец - Обязательств по настоящему договору - Руководство - shablonpisma.my1.ru

ШАБЛОН ПИСЬМА

Категории раздела

Законодательством российской федерации [58]
Внутреннего трудового распорядка [33]
Защите прав потребителей [71]
Заключили настоящий договор [34]
Общества с ограниченной ответственностью [41]
Обязательств по настоящему договору [33]
Общего собрания участников [38]
Образец искового заявления [49]
Права и обязанности сторон [33]
Общество с ограниченной ответственностью [40]
Прав на недвижимое имущество [32]
Условий настоящего договора [32]
Нормы трудового права [27]
Перехода права собственности [30]
Характеристика с места работы [44]
Расторжении трудового договора [33]
Заполнить анкету на визу [21]
Обязательное социальное страхование [27]
Регистрации права собственности [31]
Получении денежных средств [38]
Момента государственной регистрации [32]
Образец заполнения анкеты [31]
Образец договора дарения [21]
Образец заполнения заявления [36]
Помещений в многоквартирном доме [23]
Договора купли продажи [32]
Пленума верховного суда [38]
Протокола общего собрания [37]
Неотъемлемой частью договора [31]
Договор дарения доли [20]
Условия оплаты труда [27]
Выплату заработной платы [28]
Продолжительности рабочего времени [28]
Договор купли-продажи квартиры [29]
Общего собрания членов [20]
Возбуждении уголовного дела [36]
Орган опеки и попечительства [32]
Акты [103]
Письма и обращения [220]
Разные документы [139]
Гарантийные обязательства [144]
Благодарственные письма [9]
Бытовые бланки [139]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 100

Статистика


Онлайн всего: 13
Гостей: 13
Пользователей: 0

Руководство

Главная » Статьи » Обязательств по настоящему договору

Акт о возмещении материального ущерба образец
акт о возмещении материального ущерба образец

Договор о возмещении материального ущерба работодателю работником организации

Договор

о возмещении материального ущерба

_________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________, действующего на основании __________________, с одной стороны, и гр. ___________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, а вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Приговором ________ районного суда г. ________________ от ________ 200__ г. вступившим в законную силу, Работник признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. ____ УК РФ. Одновременно (в соответствии со ст. 1068 ГК РФ) приговором суда с Работодателя в пользу потерпевшего _________ был взыскан материальный ущерб в сумме ________ руб. и компенсация морального вреда в сумме ________ руб.

2. Вины Работодателя в причинении потерпевшему материального ущерба и морального вреда нет. Ответственность в виде возмещения потерпевшему денежных выплат на Работодателя возложена за вред, причиненный его Работником при исполнении трудовых обязанностей.

3. Работник обязуется добровольно возместить Работодателю денежные средства, которые Работодатель обязан выплатить потерпевшему в виде материального ущерба в размере ________ руб. и компенсации морального вреда в размере ________ руб.

4. Стороны пришли к соглашению о том, что Работник будет производить Работодателю погашение материального ущерба на общую сумму ________ руб. в рассрочку, путем ежемесячных удержаний Работодателем из заработной платы Работника в размере ________ до полного погашения. Возможно досрочное погашение Работником указанного долга.

5. В случае увольнения Работника до погашения вышеуказанного долга Работник берет на себя обязательство погасить имеющуюся задолженность до увольнения.

6. При уклонении Работника от погашения долга Работодатель оставляет за собой право на защиту своих интересов в судебном порядке.

7. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до исполнения Работником обязательств по договору.

8. Разногласия и споры, связанные с действием договора, разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

9. Все обязательства по настоящему договору переходят к правопреемникам Сторон до их полного исполнения.

Реквизиты и подписи Сторон

Главная Документы в уголовном процессе Образец заявления о возмещении материального ущерба причиненного преступлением и морального вреда

24 мая 2015 года

Многим приходилось оперировать с понятием как характеристика. Вашему вниманию пример, который сэкономит время выдачи достойного документа Когда приходило время быть принятым. Вся новость

Если приходилось устраиваться на работу, или занять важную должность. В советские времена письмо с. Вся новость

20 апреля вступил в силу новый Закон Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 10.04.2014 № 1197-VII. Вся новость

Образец заявления о возмещении материального ущерба причиненного преступлением и морального вреда

Соглашение о добровольном возмещении ущерба

Всем известно из законодательных актов, что добровольное возмещение материальных убытков, нанесенных другому лицу, поможет избежать судебных тяжб.  Чаще всего подобные разногласия возникают в быту, при гражданско-правовых отношениях, нанесение ущерба при производственно-трудовых отношениях (порча производственного имущества).

Компенсации можно возместить несколькими способами: добровольное возмещение и принудительное возмещение по решению суда. Самым лучшим способом возмещения материального ущерба является его добровольное возмещение.

  •     В бланке соглашения о добровольном возмещении ущерба должны содержаться следующие пункты:
  •     Данные обеих сторон конфликта (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес проживания, данные паспорт)
  •      Описание события, нанесения материального ущерба
  •     Сумма ущерба (в полном объеме или частично) с указанием срока возмещения
  •     Подписи сторон.
  • Скачать образец Соглашения о добровольном возмещении ущерба вы сможете по предложенной ссылке.

    Составленная форма соглашения, подписанная обеими сторона и не имеющих по данному делу к друг другу других претензий, заверяется при обоюдном согласии у нотариуса.

    Соглашение о добровольном возмещении ущерба

    При причинении материальных убытков виновное лицо может по доброй воле взять на себя ответственность. В этом случае подписывается соглашение о добровольном возмещении ущерба, которое является страховкой от возможных судебных исков, призванных возместить убытки. Размеры ущерба определяются либо совместно сторонами, подписывающими соглашение, либо приглашенным экспертом. Экспертиза проводится для того, чтобы сумма не оказалась недостаточной или чрезмерной. Для оформления документа используется бланк договора. в котором указываются данные сторон, сумма возмещения, порядок выплат по договоренности сторон. Документ скрепляется подписями, при необходимости заверяется у нотариуса.

    До принятия решения о возмещении работником ущерба работодатель обязан провести проверку и установить размер ущерба (недостачи), а также причины его возникновения.

    Размер недостачи устанавливается в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета и последующем составлением акта о недостаче .

    Перечень случаев, когда проведение инвентаризации обязательно, определяется в соответствии с законодательством РФ, а также федеральными и отраслевыми стандартами.

    По выявлению факта причинения ущерба имуществу работодателя и установлению его размера создается комиссия в составе не менее трех человек, в результате работы которой составляется акт о результатах проведенного служебного расследования .

    Комиссия должна установить следующее:

  • отсутствие обстоятельств, которые исключают материальную ответственность работника
  • противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинившего вред имуществу работодателя
  • вина сотрудника
  • наличие причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом
  • наличие прямого действительного ущерба работодателя.
  • В бланке акта о причинении ущерба отражается наличие объяснений, данных работником или отказ работника от дачи объяснений, а также сведения о произведенной инвентаризации.

    Акт составляется в произвольной форме.

    На основании ст. 247 ТК РФ работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.

    Оформленные образцы актов об установлении факта причинения ущерба хранится в организации 3 года . согласно ст. 587 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г.

    Этот документ используется в следующих процедурах:

    Источники: www.docstandard.com, pozovsud.com.ua, biznes-prost.ru, btimes.ru, www.quickdoc.ru

    Категория: Обязательств по настоящему договору | Добавил: vasilalekse (04.11.2015)
    Просмотров: 523 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск