Образец жалобы в министерство здравоохранения на больницу - Нормы трудового права - Руководство - shablonpisma.my1.ru

ШАБЛОН ПИСЬМА

Категории раздела

Законодательством российской федерации [58]
Внутреннего трудового распорядка [33]
Защите прав потребителей [71]
Заключили настоящий договор [34]
Общества с ограниченной ответственностью [41]
Обязательств по настоящему договору [33]
Общего собрания участников [38]
Образец искового заявления [49]
Права и обязанности сторон [33]
Общество с ограниченной ответственностью [40]
Прав на недвижимое имущество [32]
Условий настоящего договора [32]
Нормы трудового права [27]
Перехода права собственности [30]
Характеристика с места работы [44]
Расторжении трудового договора [33]
Заполнить анкету на визу [21]
Обязательное социальное страхование [27]
Регистрации права собственности [31]
Получении денежных средств [38]
Момента государственной регистрации [32]
Образец заполнения анкеты [31]
Образец договора дарения [21]
Образец заполнения заявления [36]
Помещений в многоквартирном доме [23]
Договора купли продажи [32]
Пленума верховного суда [38]
Протокола общего собрания [37]
Неотъемлемой частью договора [31]
Договор дарения доли [20]
Условия оплаты труда [27]
Выплату заработной платы [28]
Продолжительности рабочего времени [28]
Договор купли-продажи квартиры [29]
Общего собрания членов [20]
Возбуждении уголовного дела [36]
Орган опеки и попечительства [32]
Акты [103]
Письма и обращения [220]
Разные документы [139]
Гарантийные обязательства [144]
Благодарственные письма [9]
Бытовые бланки [139]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 97

Статистика


Онлайн всего: 27
Гостей: 27
Пользователей: 0

Руководство

Главная » Статьи » Нормы трудового права

Образец жалобы в министерство здравоохранения на больницу
образец жалобы в министерство здравоохранения на больницу

Бесплатная юридическая консультация

Как написать жалобу в Министерство здравоохранения?

Здравствуйте, Иван! Что ж, раз уж вы решились написать жалобу в Минздрав, то приготовьте чистый лист бумаги формата А4, ручку и конверт. Жалобу на медработника в Министерство здравоохранения можно отправить сегодня и через Интернет, если есть такая возможность, но можно и обычной почтой. Самое главное — такая жалоба должна быть составлена в письменной форме, и она должна содержать конкретные факты, доказательства нарушений, которые были допущены медработником.

Сначала вам необходимо указать свои персональные данные — ФИО, адрес, номер телефона для контакта. Далее излагайте суть своей претензии к медицинскому работнику, у которого вы были на приеме — естественно, укажите его имя и фамилию. Если вы не знаете, как зовут врача, то напишите, в каком медицинском учреждении он работает, в каком кабинете принимает пациентов (номер кабинета).

Мы всегда говорим о том, что в жалобе не нужно изливать все накопившиеся эмоции. В этом документе нужно изложить только суть проблемы и претензии, а также свою просьбу или требование. И все это должно быть максимально кратким. Если вы знаете, какие именно положения закона нарушил врач — указывайте их в жалобе, не нужно использовать каких-то общих фраз и формулировок — все должно быть точно, четко и конкретно.

Изложив свои претензии к медицинскому работнику закончите свою жалобу просьбой разобраться в данной ситуации и принять необходимые меры, а также предоставить вам законное право пользоваться медицинскими услугами надлежащего качества.

По вашей жалобе обязательно будет проведена проверка, о результатах которой вам также должны будут сообщить — вам пришлют письмо.

Теперь что касается отправления готовой жалобы в Министерство здравоохранения. Купите конверт, вложите в него свою жалобу, заклейте и отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении. Если будете сами относить жалобу в Минздрав, то пусть на втором экземпляре жалобы, который останется у вас, поставят отметку о том, что документ был получен.

Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

только для жителей Москвы и МО Пфайффер М.А.

юрист на сайте Федоровская Н.Р.

юрист на сайте Антонова М.В.

юрист на сайте Озимков А.В.

юрист на сайте Четоева Е.А.

юрист на сайте Зинатуллин В.Г.

юрист на сайте Гусев И.М.

юрист на сайте Ведюшкина Н.В.

юрист на сайте Сафронова Валерия Валерьевна

юрист на сайте Хоров А.Г.

юрист на сайте Погосова Е.А.

юрист на сайте Гушкина З.М.

юрист на сайте Юрин Е.И.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 103 юристa.

Какой у Вас вопрос?

Жалоба в министерство здравоохранения

Между заявителем и работодателем был заключен трудовой договор. Согласно договору работодатель обязуется предоставить заявителю работу, а заявитель продолжить трудовые отношение в должности экономиста. Однако работодателем производится ряд нарушений, противоречащих действующему законодательству. Заявитель просит провести проверку, уведомить о результатах рассмотрения заявления и при выявлении нарушений принять меры.

В Министерство здравоохранения г. ____________

от ______________________________

ЖАЛОБА

Между мной, ________________________ (далее Работник) и ГУ Научным цетром сердечно-сосудистой хирургии им.____________ РАМН в лице Директора ________________________, действующий на основании Устава (далее Работодатель) заключен трудовой договор № ____ от ________ года.

Согласно п.1.п.п.1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу, а Работник продолжить трудовые отношения в должности экономиста I категории лаборатории экономических взаимосвязей отдела экономического анализа, согласно приказа от ________ года № ____. Работодатель обязуется обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу, соблюдать действующие у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно п.1.п.п.1.2.данного Договора место работы: В ГУ Научный центр сердечно-сосудистой хирургии им.________ РАМН г._______, ___________ шоссе, д.____.

Согласно п.1.п.п.1.3. дата начала работы:__________ год.

Согласно п.1п.п.1.4. Договор заключен на неопределенный срок.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно п.2.п.п.2.2. Договора работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязательства, возложенные на него настоящим трудовым договором и выполнять установленные нормы труда.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись.

Соблюдать трудовую дисциплину.

Однако Работодателем производится ряд нарушений, противоречащих действующему законодательству.

Как Работник перерабатываю 2 часа ежедневно.

Согласно ст.100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Согласно ст.101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Но Работодателем никаких распоряжений, приказов в отношении Работника не было в отношении переработки рабочего времени.

Кроме того, Работодателем не предоставлялись льготы для медицинского обслуживания.

Согласно ФЗ № 178 О государственной социальной помощи

Право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг имеют следующие категории граждан:

1) инвалиды войны

2) участники Великой Отечественной войны

3) ветераны боевых действий

4) военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 г. по 3 сентября 1945 г. не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период

5) лица, награжденные знаком Жителю блокадного Ленинграда

6) лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств

7) члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, члены семей погибших в Великой Отечественной войне лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также члены семей погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда

8) инвалиды

9) дети-инвалиды.

В состав предоставляемого набора социальных услуг включается дополнительная бесплатная медицинская помощь, в том числе предусматривающая обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача (фельдшера), предоставление при наличии медицинских оказаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемые в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании а также бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Перечень лекарственных средств, отпускаемых по рецептам врача (фельдшера) при оказании дополнительно бесплатной медицинской помощи отдельным категориям граждан, имеющим право на получение государственной социальной помощи утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 28.09.2005 № 601.

Я, как работник к Дисциплинарной ответственности не привлекалась, все условия, согласно Трудового договора выполнялись в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.21,67,100,101 ТК РФ,ст.178 ФЗ О государственной социальной помощи

ПРОШУ:

1.Провести проверку.

2.Уведомить о результатах рассмотрения заявления.

3. При выявлении нарушений принять меры.

О результатах рассмотрения заявления уведомить меня в письменной форме в установленный законом срок.

Ответ на данное заявление прошу выслать по месту жительства, а именно: ___________________________

Образец заявления главному врачу психиатрической больницы

От Иванова Ивана Ивановича,

зарегистрированного по адресу:

111222, г.Москва, ул.Неземная, д.0, кв.0.

Уважаемый Степан Степанович!

Я попал к вам в больницу по сфальсифицированным братом сведениям.

18 апреля 2000 года было вынесено решение суда, которым было удовлетворено требование больницы о принудительной госпитализации меня в психиатрический стационар. Тем не менее оно еще не вступило в законную силу, но меня все же удерживают в стенах больницы недобровольно и насильно лечат сильнодействующими психотропными препаратами.

Так как я подал кассационную жалобу в Мосгорсуд, то до рассмотрения дела в кассационной инстанции решение в законную силу не вступит. А в соответствии со ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу.

Законных оснований для недобровольного удержания меня в больнице и принудительного лечения, от которого я категорически отказываюсь, у администрации ПКБ №1 им. Алексеева нет.

В связи с вышеизложенным прошу Вас:

Принять меры по выписке меня из вашей больницы и не ограничивать мои конституционные права до вступления в законную силу решения суда.

Удостоверить оформленную и подписанную мною доверенность в порядке ст. 53 ГПК РФ на мною назначаемого представителя Иванову Дарью Ивановну.

Приложение: бланк подписанной доверенности.

Заявитель _____________________ Иванов И.И.

Дата: _____________________

www.psychepravo.ru

Образцы заявлений к разделу медицина (постановка на учёт)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, Иванова Мария Ивановна, являюсь матерью и в соответствии со ст. 64 Семейного кодекса РФ законным представителем несовершеннолетнего Иванова Ивана Ивановича, 19__ года рождения, подлежащего в соответствии с п. 1 ст.

9 ФЗ &ldquoО воинской обязанности и военной службе&rdquo первоначальной постановке на воинский учет.

Сообщаю, что беру на себя, как на законного представителя моего сына, ответственность за его постановку на воинский учет. В рамках постановки на воинский учет проводятся медицинские обследования сына. По окончании обследования медицинские документы будут представлены на комиссию по постановке граждан на воинский учет.

В соответствии со ст. 63 Семейного кодекса РФ я совместно с отцом Иванова

И. И. имею преимущественное право на воспитание своего сына перед всеми другими лицами.

Напоминаю, что п. 2 ст. 32 Закона РФ от 10 июня 1992 года № 3266-1 &ldquoОб образовании&rdquo, определяющий компетенцию образовательного учреждения, не относит постановку граждан на воинский учет к компетенции образовательного учреждения.

Здравоохранение - Жалобы

Единственная цель, которую я преследую в этой статье – выразить свое презрение здравоохранению России в целом и Министерству здравоохранения России в частности. Не считаю полезным приводить каких-то развернутых пояснений или комментариев, думаю, и так будет все предельно понятно.

1. Жалоба в министерство здравоохранения омской области

Министру здравоохранения Омской области заказным письмом отправлено 2 жалобы. В общественную приемную министерства здравоохранения письмо доставлено 16 апреля 2012 года .

Жалоба на врача

Считаю важным сообщить о непригодных профессиональных качествах и низких этических нормах врача Клинической офтальмологической больницы им. В.П. Выходцева Никандровой Ольги Александровны.

Жалоба на больницу

Не имею претензий ни к кому конкретно, но общий произвол в Клинической офтальмологической больнице им. В.П. Выходцева переходит все границы.

2. Ответ министерства здравоохранения

Ответ министерства здравоохранения за подписью заместителя министра здравоохранения В.Н. Харитонова. Ответ датирован 15 мая 2012 года .

Основываясь на ответе зам. министра В.Н. Харитонова можно писать книгу: "Практическое пособие успешного чиновника".

Рассмотрев Ваши обращения, Министерство здравоохранения Омской области сообщает следующее.

3. Жалоба в министерство здравоохранения России – Попытка 1

В министерство здравоохранения РФ заказным письмом отправлена жалоба на заместителя министра здравоохранения Омской области В.Н. Харитонова . В общественную приемную министерства здравоохранения РФ письмо доставлено 27 июня 2012 года .

Источники: pod-zakonom.ru, www.9111.ru, peopleandlaw.ru, novostiukrainy.at.ua, dibit.ru

Категория: Нормы трудового права | Добавил: vasilalekse (03.09.2015)
Просмотров: 248 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Вход на сайт

Поиск