Договор на временную работу образец - Нормы трудового права - Руководство - shablonpisma.my1.ru

ШАБЛОН ПИСЬМА

Категории раздела

Законодательством российской федерации [58]
Внутреннего трудового распорядка [33]
Защите прав потребителей [71]
Заключили настоящий договор [34]
Общества с ограниченной ответственностью [41]
Обязательств по настоящему договору [33]
Общего собрания участников [38]
Образец искового заявления [49]
Права и обязанности сторон [33]
Общество с ограниченной ответственностью [40]
Прав на недвижимое имущество [32]
Условий настоящего договора [32]
Нормы трудового права [27]
Перехода права собственности [30]
Характеристика с места работы [44]
Расторжении трудового договора [33]
Заполнить анкету на визу [21]
Обязательное социальное страхование [27]
Регистрации права собственности [31]
Получении денежных средств [38]
Момента государственной регистрации [32]
Образец заполнения анкеты [31]
Образец договора дарения [21]
Образец заполнения заявления [36]
Помещений в многоквартирном доме [23]
Договора купли продажи [32]
Пленума верховного суда [38]
Протокола общего собрания [37]
Неотъемлемой частью договора [31]
Договор дарения доли [20]
Условия оплаты труда [27]
Выплату заработной платы [28]
Продолжительности рабочего времени [28]
Договор купли-продажи квартиры [29]
Общего собрания членов [20]
Возбуждении уголовного дела [36]
Орган опеки и попечительства [32]
Акты [103]
Письма и обращения [220]
Разные документы [139]
Гарантийные обязательства [144]
Благодарственные письма [9]
Бытовые бланки [139]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 97

Статистика


Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0

Руководство

Главная » Статьи » Нормы трудового права

Договор на временную работу образец
договор на временную работу образец

Образец трудового договора

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

Открытое акционерное общество "Буренка" _____________________________________________________________________________ полное наименование Работодателя

в лице  генерального директора Петрова Ивана Ивановича _________________________________________________________________________наименование должности фамилия, имя, отчество

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,

и                                  Сидорова Ольга Ивановна _________________________________________________________________________фамилия, имя, отчество именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора (контракта)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности)

грузчик _____________________________________________________________________________ полное наименование профессии (должности)

_____________________________________________________________________________ разряд, класс (категория) квалификации

в                                                       отделе реализации _____________________________________________________________________________наименование структурного подразделения организации

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

2. Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1. На                                                             определенный срок ________________________________________________________________________неопределенный срок, определенный срок, время

выполнения определенной работы                                     на срок до двухмесяцев на период ремонта склада ________________________________________________________________________причина заключения срочного трудового договора

(контракта)   2.1.2.                                          погрузо-разгрузочные работы ________________________________________________________________________указывается конкретная работа

Срочный трудовой договор

Срочный договор иногда является очень своевременным и очень полезным, в особенности в отсутствии основного работника либо для выполнения сезонных или временных работ. Однако составлять такого рода документы необходимо правильно. Правильное составление трудового договора - залог бесконфликтных ситуаций. В статье предлагаем скачать примерный образец срочного трудового договора.

Кодекс, рассматривающий трудовые вопросы, устанавливает случаи, при возникновении которых разрешается составлять срочный договор. В каких случаях можно составить срочный трудовой договор:

  1. При необходимости выполнить сезонные работы, к которым относятся работы, которые по каким-либо причинам и климатическим условиям, выполняются только в определенное время года. Обычно, срок действия таких соглашений не превышает 6 месяцев.
  2. На время отсутствия постоянного сотрудника.
  3. На исполнение работ сроком до 2-х месяцев.
  4. При трудоустройстве пенсионеров.

На заметку! Возможно вам также будут интересны образцы следующих договоров: о полной материальной ответственности - скачать. коллективный договора - скачать .

Образец трудового договора, заключенного на определенный срок

По содержанию срочный и бессрочный трудовые договора практически не отличается. Согласно Трудовому кодексу, в срочном трудовом договоре в обязательном порядке необходимо наличие таких пунктов как:

  • Наименование того, кто предоставляет данный вид работ.
  • Фамилия Имя Отчество сотрудника.
  • Данные из паспорта сотрудника.
  • ИНН работодателя.
  • Место и дата заключения договора.
  • Место работы.
  • Должностные функции.
  • Дата начала выполнения работ и условия заработной платы.
  • График работы.
  • Сведения о характере труда.
  • Возможность получения социальных страховок.
  • Однако есть особые пункты и нюансы при составления бланка срочного трудового договора.

    В обязательном порядке оговариваться основания для заключения подобного рода соглашения.

    Обязательным является указание даты, когда прекращает действовать данный документ, с точным указанием конкретного числа, месяца, года либо наступление каких-либо событий.

    Как и в случае составление долгосрочного документа, в срочном документе, по желанию представителя компании, могут быть установлены испытательный срок длительностью до 14 дней при заключении соглашения длительностью до 6 месяцев.

    При выполнении сотрудником временных работ нужно описать в договоре тип выполняемых работ и дату их завершения. Если точную дату указать невозможно, то необходимо указать условия прекращения договора. Также необходимо помнить, что временные работы не могут составлять более 60 дней.

    При заключении договора с сотрудником на замещение постоянного работника, но временно отсутствующего, датой окончания считается день возвращения постоянного работника на свое постоянное место работы.

    При составлении договора на выполнение сезонных работ окончательная дата оговаривается, как время завершения сезона.

    Необходимо указать причины заключения данного соглашения.

    Соответствующий приказ о праве приступить к работе составляется по стандартной форме (скачать приказ о приеме на работу ). Главным отличием является то, что необходимо указать точные срок, во время которого сотрудник будет исполнять свои должностные обязанности. При этом может быть указана, как определенная дата, так и условия, при котором будет не действителен данный договор.

    Как только закончился срок договора, нужно остановить его действие. При этом за три дня до истечения срока сотруднику должны направить уведомление. В данном уведомлении обязательно должна быть указана причина, по которой прекращается действие заключенного ранее договора.

    Скачать образец срочного трудового договора с работником можно по ссылке .

    Трудовой договор с временным работником spok by

    Есть два варианта оформить свременным работником гражданско-правовой контракт (к примеру, подряда) либо срочный трудовой контракт. Из материалов дела ясно, что должность истицы является штатной и после увольнения з. Тем же обоснована особенность данного вида трудового контракта его краткосрочность (до 2 месяцев).

    В данном случае работодатель не должен предупреждать работника в письменной форме о прекращении трудового контракта. Эта обмолвка нужна для того, чтоб дать легитимное основание для издания схожих нормативных актов на будущее. На временную работу, заключая с ними срочный трудовой контракт.

    Бланк трудового договора- скачать образец временный и

    Срочный трудовой контракт прекращается с истечением срока его деяния. Рф (по решению собственника организации) в период его временной. Word трудовой контракт с временным работником.

    Трудовой договор образец составления и примеры трудовых

    При приеме на временную работу работникам не устанавливается испытательный срок. Эталон наполнения трудовой для временного работника мы привели ниже.

    Асмолова находится в отпуске по уходу за ребенком, которому на данный момент 8 месяцев. Работник обязуется делать работу на дому из материалов и с. Тк рф) и когда стороны вправе заключить таковой контракт по соглашению (ч.

    Пациента, который перенес инфаркт, докторы имеют право держать на больничном до полугода, после этого принимают решение, выписать ли его на работу либо установить ему нерабочую группу инвалидности. Точно так же будет немедля прекращен срочный трудовой контракт с веремеевым с выходом на работу асмоловой либо берг. При увольнении во время тесты по инициативе работника срок таковой же.

    N 79-фз о гос штатской службе русской федерации сз рф. Как верно составить срочный трудовой контракт с работником.

    Работник принимается на временную работу к работодателю на должность (указать наименование должности, разряд либо. Сложность состоит в том, что мы не может знать заблаговременно, кто же из отсутствующих выйдет на работу первым. Тк) в) неисполнение временными работниками без почтительных обстоятельств обязательств, возложенных на их трудовым контрактом, правилами внутреннего трудового распорядка, тк (п. При всем этом сезон, обычно, не должен превосходить 6 месяцев. В трудовом договоре с временным работником непременно должен быть указан определенный срок его деяния к неотклонимым условиям тк рф относит, в том числе, срок его деяния.

    Договор временного хранения

    Временное хранение товаров является востребованной услугой для большинства компаний. Потребность в ней появляется в случае, когда компания собственных складских помещений не имеет, однако в силу обстоятельств нуждается в том, чтобы эксплуатировать склад, который принадлежит другой компании или арендовать часть ее помещений складов. Обычно, в данной ситуации ей целый склад не нужен или такая потребность появляется лишь периодически. Оптимальным решением является аренда для временного хранения товаров необходимой площади. При этом важно учитывать, что расходы на аренду склада в себестоимость продукции включаются.

    Товары, которые подлежат временному хранению

    На временное хранение можно передать разные типы движимого имущества, в том числе потребительские товары, продукты питания, автотранспорт и так далее.

    Ответственность сторон

    Владелец склада при предоставлении услуг, берет ответственность на себя за состояние товара и  целостность. Заказывая услуги временного хранения товаров заключают специальный договор меж владельцем склада и арендатором, в котором указываются не только условия хранения товаров, однако и их свойства и указана ответственность за хранимые товары арендодателя.

    В отличие от аренды всего склада, заказ услуг временного хранения значительно дешевле обойдется, так как не придется покрывать на его содержание расходы. В договоре на будут описаны четко условия, на которых складская площадь арендуется, и указываться стоимость аренды.

    Внесение каких-нибудь дополнительных сумм, которые связаны с коммунальными платежами или другими расходами арендодателя не предполагается в этом случае. Это дает возможность добиться большой экономии предпринимателям, которым большие складские площади не требуются.

    Особенности хранения товаров

    Но временное хранение различных видов товаров имеет особенности. Так, к примеру, в ситуации, когда необходимы услуги хранения продуктов питания, а не потребительских товаров, арендатору подойдет только холодильный склад.

    Зависимо от продукции, которая будет на хранение оставлена, это может быть холодильный склад с большей температурой (от +5 до −5 по Цельсию) или склад для хранения пищевых продуктов, которые требуют заморозки.

    В то же время большинство непищевых продуктов должны такжехраниться с соблюдением определенных условий — к примеру, влажности и температуры воздуха. Поэтому нужно определить заранее, есть ли ограничения в отношении температурного режима или прочих характеристик при хранении продукции.

    Типы складов под различный товар

    Необходимо учитывать потребности различных клиентов и предлагает возможности для того, чтобы хранить различные типы товаров. Так, к примеру, можно предоставлять для временного хранения как отапливаемые, так и неотапливаемые помещения. Возможно хранение как неупакованных, так и упакованных товаров.

    Помимо этого, услугами могут пользоваться не только компании, но и частные лица. Так, к примеру, можно оставить мебель или личные вещи на время ремонта в загородном доме или квартире или или переезда.

    Добавочная возможность для компаний, которые оставляют товары на временное хранение — получение данных о наличии и передвижении товара, и его полная инвентаризация. Все отчеты можно предоставить как по факсу, так и в электронном виде.

    Для того, чтобы получить гарантии для возмещения вероятного ущерба при ненадлежащей сохранности груза, который сдается на склад, необходимо оформить договор временного хранения. В тексте договора необходимо указать условия хранения, выполнение которых обеспечит сохранность груза в начальном состоянии. Помимо этого, обязательный пункт договора - описание ответственности склада за порчу товара и нарушение условий хранения.

    Чтобы предотвратить появление спорных ситуаций, до того, как заключить договор временного хранения производят тщательный осмотр груза и фиксируют письменно качество и количество товара, принятого на хранение.

    Образец договора временного хранения

    Срочный трудовой договор - образец

    Необходимо сразу отметить, что работники, которые оформлены по срочному трудовому договору, имеют те же права, что и работники, которые оформлены по «бессрочному» трудовому договору. Только отпуска немного иначе рассчитываются. Расставаться с такими сотрудниками проще, и они не имеют оплачиваемого выходного пособия. На страницах этого сайта вы можете скачать абсолютно бесплатно срочный трудовой договор образец.

    Срочный трудовой договор максимум может заключаться на пять лет. Этот договор может заключаться не на каждую работу и не с каждым работником. Срочный договор разработан для тех случаев, когда трудовые соглашения не устанавливаются на неопределенный срок с учетом условий выполнения работы и характера предстоящей работы.

    Срочный трудовой договор - образец заключается:

    - на время выполнения временных работ (до 2-х месяцев)

    - на время исполнения обязанностей сотрудника, который отсутствует, за которым в соответствии с различными нормативно-правовыми актами, которые содержат нормы трудового права, соглашениями, коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными актами сохраняется место работы

    - с лицами, которые направлены за границу на работу

    - для выполнения сезонных работ

    - с лицами, которые поступают на работу в организации, которые созданы на неопределенный срок

    - для проведения работ, которые выходят за рамки обычной деятельности

    - с лицами, которые выполняют работу, завершение которой не определяется конкретной датой

    - с гражданами, которые направлены на прохождение альтернативной гражданской службы

    - в случае избрания на выборную или временную должность

    - для выполнения работ, которые связаны с обучением или стажировкой работника

    - с лицами, которые направлены органами службы занятости на общественные работы и работы временного характера

    Срочный трудовой договор – образец по соглашению сторон может заключаться:

    - с лицами, которые поступили на работу к субъекту малого предпринимательства – работодателям, численность работников у которых не превышает 35 человек

    - с лицами, которым разрешена работа только временного характера, а также с пенсионерами о возрасту

    - с лицами, которые поступают на работу в компании, которые расположены в района Крайнего Севера

    - для проведения срочных работ по предотвращению аварий, катастроф, несчастных случаев

    - с лицами, которые обучаются на очной форме обучения

    - с главными бухгалтерами, с руководителями, с их заместителями, независимо от их форм собственности и организационно-правовых форм

    - с творческими личностями организаций кинематографии, средств массовой информации, концертных и театральных организаций

    - с лицами, которые поступили на работу по совместительству.

    Образец трудового договора вы можете скачать на этой странице совершенно бесплатно. К вашему вниманию предлагаем типичные договора различных организаций, в том числе Трудовой договор образец 2012 года.

    Источники: hr-portal.ru, blandoc.ru, bakushop.ru, biznes-prost.ru, www.finconnect.com

    Категория: Нормы трудового права | Добавил: vasilalekse (29.08.2015)
    Просмотров: 214 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск