Образец характеристики с места - Характеристика с места работы - Руководство - shablonpisma.my1.ru

ШАБЛОН ПИСЬМА

Категории раздела

Законодательством российской федерации [58]
Внутреннего трудового распорядка [33]
Защите прав потребителей [71]
Заключили настоящий договор [34]
Общества с ограниченной ответственностью [41]
Обязательств по настоящему договору [33]
Общего собрания участников [38]
Образец искового заявления [49]
Права и обязанности сторон [33]
Общество с ограниченной ответственностью [40]
Прав на недвижимое имущество [32]
Условий настоящего договора [32]
Нормы трудового права [27]
Перехода права собственности [30]
Характеристика с места работы [44]
Расторжении трудового договора [33]
Заполнить анкету на визу [21]
Обязательное социальное страхование [27]
Регистрации права собственности [31]
Получении денежных средств [38]
Момента государственной регистрации [32]
Образец заполнения анкеты [31]
Образец договора дарения [21]
Образец заполнения заявления [36]
Помещений в многоквартирном доме [23]
Договора купли продажи [32]
Пленума верховного суда [38]
Протокола общего собрания [37]
Неотъемлемой частью договора [31]
Договор дарения доли [20]
Условия оплаты труда [27]
Выплату заработной платы [28]
Продолжительности рабочего времени [28]
Договор купли-продажи квартиры [29]
Общего собрания членов [20]
Возбуждении уголовного дела [36]
Орган опеки и попечительства [32]
Акты [103]
Письма и обращения [220]
Разные документы [139]
Гарантийные обязательства [144]
Благодарственные письма [9]
Бытовые бланки [139]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 97

Статистика


Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0

Руководство

Главная » Статьи » Характеристика с места работы

Образец характеристики с места
образец характеристики с места

Главная страница

Бланк - характеристика с места работы

На данной странице вы можете скачать бланк характиристики с места работы.

Характеристика с места работы составляется по просьбе самого работника (для представления по месту запроса), требованиям государственных и иных органов, сторонних организаций. Цели, для которых от работодателя затребуется характеристика, могут быть разнообразными: как для решения бытовых вопросов (например, поступления работника в учебное заведение, получение кредита, и т.д.), так и для решения вопросов, связанных с принятием в отношении работника государственным или муниципальным органом властного решения (например, о выдаче различных разрешений, применении в отношении работника мер государственного воздействия, награждения или наказания и т.д.).

В зависимости от цели характеристика с места работы подразделяется на:

  • характеристика работника, предназначенная для использования в организации
  • характеристика с места работы, составляемая по запросам сторонних организаций и предназначенные для применения за пределами организации.
  • Характеристика сотрудника с места работы по содержанию и структуре так же зависит от ее целей. В некоторых случаях она может обозначаться как производственная харатеристика.

    Наиболее сложным для сотрудника кадровой службы является характеристика, затребованная адвокатами, органами, в производстве которых находится дело о правонарушении, совершение которого вменяется работнику, судами (судьями).

    Во всех случаях привлечения работника к административной или уголовной ответственности суд и орган, уполномоченный на применение административных наказаний, при разрешении дела и назначении наказания должны учитывать личность виновного, его имущественное положение и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Для этого они наделены правом истребовать сведения, характеризующие работника, его семейное и имущественное положение, другие.

    В большинстве случаев в документах с требованиями представить необходимые сведения не указывается, какая именно информация нужна суду или иному юрисдикционному органу. Ввиду этого, сотрудник кадровой службы в лучшем случае может посоветоваться с адвокатом или самим работником, а в худшем — должен самостоятельно определить, какие сведения необходимы запрашивающему характеристику с места работы .

    Образец характеристики с места работы

    Характеристика с места работы представляет собой документ с полноценным отзывом о трудовой деятельности сотрудника. Проще говоря, это описание трудового пути, с перечислением достижений и регалий, а также наиболее важных личных качеств, проявленных за период работы.

    Образец положительной характеристики с места работы

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    на старшего инженера ОАО «Казанский вертолетный завод» Хабибуллина Марата Муллахметовича

    Хабибуллин Марат Муллахметович 1981 года рождения. В 2005 году окончил КГТУ-КАИ им. АН.Туполева. Осуществлял трудовую деятельность на должности инженера с августа 2006 года по октябрь 2009. В должности старшего инженера работает с ноября 2009 года.

    За всё время работы на Казанском Вертолетном Заводе проявил себя как первоклассный высококвалифицированный специалист. Является истинным профессионалом своего дела, грамотно и с полной самоотдачей выполняет вверенную работу, превосходно осуществляет управление находящимся под его руководством персоналом, пользуется уважением в коллективе.

    Хабибуллин М.И. регулярно повышает уровень своей квалификации путем посещения специализированных курсов, тренингов и семинаров, проходит дополнительное обучение, занимается самообразованием дома.

    За ответственное и порядочное отношение к трудовой деятельности и проявление своих лучших морально-деловых качеств, награжден грамотами «Лучший сотрудник 2008» и «Лучший сотрудник 2010».

    Взаимоотношения с коллективом сложились дружелюбные, Хабибуллин М.И. внимателен и всегда готов оказать поддержку, что особенно проявляется по отношению к находящемуся в его подчинении персоналу.

    Характеристика выдана для представления по месту требования.

    Генеральный директор ОАО

    «Казанский вертолетный завод»

    Дата, печать

    Образцы рабочих характеристик

    Образец характеристики с места работы в суд

    Характеристика личных и деловых качеств позволяет оценить человека со стороны коллектива, тесно работавшего с ним определенное время. Такая оценка помогает понять его побудительные мотивы, а также получить представление о моральном и профессиональном облике.

    В зависимости от предназначения, в характеристике может акцентироваться внимание на отдельных положениях, важных в различных ситуациях.

    Принципы составления характеристики

    Стандартный объем документа – 1 лист (А4), со шрифтом текста 14 или 12 пт. Поскольку строгих правил к оформлению характеристики нет, можно изменять поля и межстрочный интервал, чтобы добиться заполнения целого листа.

    При подготовке в суд используется общепринятая структура документа, с акцентом внимания на положительных или отрицательных качествах сотрудника.

    Пример характеристики студента с места практики

    Настоящая характеристика выдана студенту университета ____ название университета____ _ Ф.И.О.студента___

    1. Название практики: (производственная или преддипломная ) _____________________

    2. Место прохождения практики:

    ______ наименование учреждения_________

    _______ адрес ______

    Тел. ____________

    3. Выполняемая студентом работа на предприятии (подразделении):

    Изучение внутренней документации компании (документы по кадрам, внутренние процедуры, должностные инструкции), изучение опыта работы компании ________, анализ деятельности предприятия, знакомство с отчетностью и планами компании.

    4. Оценка прохождения практики (деятельности студента) руководителем предприятия (подразделения):

    ____ Ф.И.О. студента ______ за время прохождения преддипломной практики показал хороший теоретический уровень подготовки в вопросах управления предприятием. Всю порученную работу выполнял добросовестно. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным. В целом работу ___ Ф.И.О. студента___ можно оценить на отлично.

    Генеральный директор

    5. Время прохождения практики:

    Прибыл_________________________

    Убыл________________________

    Данный пример (образец)лишь однин из вариантов характеристики студента с места практики. Также стоит ознакомиться с примером заполненного дневника по практике .

    Характеристика с места учебы

    в 1992 года рождения

    выпускника Сватовской ОСШ I-III ст.

    Сватовского района Луганской области

    Чаадаев Василий учился в данной школе с 1 по 9 класс. Парень способен, имеет красивую память, но старательности в овладении знаниями не обнаружил. Более склонный к изучению естественных наук. На уроках работал несистематический. В изучении точных наук чувствовал определенные трудности. За результатами учебы показал средний уровень знаний.

    Школу посещал нерегулярно, пропускал уроки без уважительных причин. Был склонен к мелким правонарушениям, имел проблемы с дисциплиной. Иногда вел себя вызывающе, агрессивно.

    Во внеклассной работе особенного любопытства не обнаруживал. Был участником спортивных соревнований из футбола и тенниса. С удовольствием посещал компьютерный кружок. Интересуется техникой.

    Характер сложный. Парень нуждается в постоянном контроле со стороны взрослых. Поведение не прогнозируется.

    Характеристика выдана для предъявления за местом требования.

    Источники: newtariffs.ru, tatwork.ru, blog.ksio.ru, studynote.ru, svatovo.ws

    Категория: Характеристика с места работы | Добавил: vasilalekse (01.11.2015)
    Просмотров: 137 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск